財經中心／綜合報導
辦公室戀情行不行？職場裡的感情，看似甜蜜，有時也會變成穿腸毒藥，不被愛人反手一刀，就會被老闆視為眼中釘，有些公司甚至禁止辦公室戀情，成為「不成文的規定」。
▲圖／Pixabay
對於朝夕相處的同事，有些人難擋情慾的流動，但誰能終成眷屬，或淪苦命鴛鴦？據《新京報》報導，一位時尚品牌創始人分享經歷，曾有一對情侶一起被錄取進公司，後來女孩和公司的另一個男同事在一起了，這個男生也和公司的另一位女同事在一起了。
詳細原因傳來傳去說不清楚，辦公室流言蜚語多，是其中一方劈腿？或是別的什麼原因？大家的說法都不一樣。但確定的是，兩個人變成了四個人。最後可能也因為尷尬，他們四個沒辦法面對這樣的狀況，結果都相繼離職了。
有些老闆則是堅決反對辦公室戀情，帕皮科技創始人兼CEO汪曉超表示，有一次找了一對夫妻來任職，結果兩人在利益相關的部門經常打配合，很多人敢怒不敢言，要辭退其中一個，另一個就來求情，甚至公開在公司裡散佈關於老闆的負面言論，最後搞得烏煙瘴氣。
另外還有一種，上下級之間的戀情，下級很容易把在公司的一些情緒和判斷帶給上級，甚至讓上級誤判公司的情況和形勢，最後影響決策，搞得公司雞犬不寧。
▲示意圖／與新聞無關（資料照）
汪曉超說，談戀愛本事一樁喜事，但辦公室戀情一旦產生問題，對公司其實傷害很大，因為很容易形成小團體，兩個人會影響一圈人，而兩個都很重要的崗位同時出問題的時候，處理成本要比處理單個問題高很多，很棘手。
另外，初入社會的新鮮人，要慎防那些「愛搞曖昧」的男同事，最慘的就是不知不覺竟當了同事的小三！有些前輩藉著「照顧」之名，瞞著已婚事實慢慢與新來的女同事建立起「地下戀情」，等到東窗事發甚至女方懷孕了，才淡淡的說「在老家有老婆，而且結婚三年多了。」公司發現後，因為男方身兼好幾個重要案子和客戶，女同事竟還被老闆勸退。（編輯：王呈嘉）
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