勞保再5年破產?前金管主委嘆:繳多、領少、晚退也救不了

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財經中心/謝宛真報導

勞保會不會破產?是許多勞工關心的議題,2019年勞保局的精算報告指出,勞保預估將在2026年破產。如今距離2026只剩5年,儘管上個月行政院拍板明年補撥300億元挹注勞保基金作為搶救,但前金管會主委王儷玲認為,就算比照軍公教年改的方向請勞工「繳多、領少、晚退」也救不了勞保財務狀況,推動勞保年改才是關鍵。

▲每位勞工都必須繳勞保,勞保卻傳出再5年就會破產的消息。(圖/資料照)

今年3月行政院長蘇貞昌喊話「政府若不倒,勞保絕對不會倒」,就盼穩定全台1千多萬名勞工的心;而政府除了藉由「勞動基金」操盤投資賺錢,近3年也年年撥補200億元投入勞保,8月27日更拍板111年度編列300億元補撥預算,試圖搶救勞保財務破洞。

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▲蘇貞昌今年3月曾強調「勞保絕對不會倒」。

然而隨著台灣少子化且即將步入高齡社會,勞保收入勢必越來越低,給付金額則越來越高,單靠補撥、勞動基金兩招是否能避免勞保破產命運,依然備受社會關注。前金管會主委、退休基金協會理事長王儷玲昨(25)日出席長風基金會舉辦的「突破論壇」,談論勞保即將破產該怎麼救時,即喊話「勞保年改」不能再等。

▲王儷玲認為勞保年改不能再等了。(圖/翻攝自政大商學院官網

根據《聯合報》報導,王儷玲指出勞保年改的議題已經經歷3任總統,卻都沒有結果,但看看勞保的潛藏負債,直到2020年底已經高達10兆多元,勞保基金提存率更是世界最低,僅有7.16%(註:意即一家保險公司明知未來會有100元的理賠支出,卻僅有7.16元的準備金),未來台灣少子化、高齡化將更明顯,她認為推動勞保年改是當務之急。

報導指出,王儷玲也拿軍公教年金改革的三大招「繳多、領少、延後退休」作比較,認為這並不適合勞保年金改革,建議政府應該設立至少3000億到5000億的儲備基金,由政府持續撥補,同時提升勞保基金投報率、開放勞退金自選機制,才是較好的勞保年改配套方案。

▲勞保局背負著上千萬名台灣勞工的期待。

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