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揭發性騷擾被開除 女秘書對黃士修說了1句「提離職」敗訴

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記者楊佩琪/台北報導

曾在「核能留言終結者協會」擔任秘書的陳姓女子,不滿揭發志工涉嫌性騷擾卻被開除,上法院請求確認僱傭關係存在。法官審理後認為,陳女曾傳訊給執行長黃士修「如果士修你覺得你還是不理解我也沒什麼好說的了,我直接提離職。」認定其為自願離職,判決陳女敗訴,可上訴。

▲陳女不滿揭發性騷擾卻被開除,提告打官司,卻因為傳了一段話給黃士修,法官判敗訴。(圖/資料畫面)

根據判決,陳女自2018年10月起任職協會秘書一職,期間爆料協會林姓男志工對陳姓女員工性騷擾,並將自己和陳姓女員工的對話,截圖發到「以核養綠」Line群組裡。

2019年8月20日,女秘書被告知自同年月30日起終止勞動契約,理由是指控協會林姓志工涉性騷擾,並將對話,PO到「以核養綠」Line群組,已違反勞動基準法規定,對其他共同工作之勞工有重大侮辱行為。

陳女不服,提起確認僱傭關係存在訴訟,強調是否有重大侮辱部分,台北地檢署已不起訴在案,顯見並無違反勞基法情事,協會解雇她實屬不合法,況且她沒有離職之意還繼續提供勞務,因此請求復職復薪,復職前協會應按月給付她4萬元。另她曾替協會代墊交通、文具雜物等費用共5萬1030元,也請求返回。

不過法官認為,協會提出一段女秘書和執行長黃士修的對話,內容提及「如果士修你覺得你還是不理解我也沒什麼好說的了,我直接提離職。」

雖然女秘書強調並非真的有意離職,只是「有打算」,但協會監事曾詢問陳女「同意妳離職,妳有什麼想法或意見?」陳女回答「我覺得可以」,且當時陳女的男朋友,也就是協會的營運長也在場,因此認定陳女是自願離職,判決陳女敗訴。

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