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面試常被問:為何離職?怎麼答才好…達人曝話術:回這兩句

國際中心/林瑞恩報導

職場面是學問多。(示意圖/翻攝自unsplash圖庫)

▲職場面是學問多。(示意圖/翻攝自unsplash圖庫)

如何找到合適自己的工作,是一項經常被討論的話題,職務內容、工作環境、薪資待遇等都是常見的考量因素。每每到新工作面試時,多少都會遇到一個問題,那就是資方會問「為什麼離職?」該如何應對才是加分,近期就有達人分享「說話的技術」,降低尷尬。

經常分享職場大小事的搜狐號《兩性情感解答》指出,面試官之所以將「為什麼離職?」列為必選題有其原因。一方面,是想藉此考評求職者的人品,是否積極向上;二方面,則是觀察應變能力,是否應對得當,不慌亂,進而審視工作能力。

《兩性情感解答》提出兩種解方如下:

第一種「前公司或部門發展不盡如人意,沒前途也沒錢圖」

這種說法,可以適度的運用,也是相對安全的說法,從中說明單位制度阻礙個人職涯發展,或者是業績下滑業務萎縮等等,屬於個人竭盡全力卻無可挽回的客觀因素。

第二種則是「公司遠,通勤與居住成本過高,因而決定轉職」

相較於第一種說法,這樣的問題偏向個人問題,因此並不完美,但也不會大失血,如果遇上不適合回答第一種的話的場面,這就是一種挽救法,但要懂得修飾話語,避免塑造出問題很多的負面印象。

《兩性情感解答》分析,有些面試官比較機靈,覺得問法太直接,求職者高度戒備,很可能掩飾得很好,真實狀況仍然不明。於是,會創造一種輕鬆的環境,用聊天的方式,讓你放鬆警惕,引導你說出對對前公司真實的滿意度,這也是經驗尚缺的人,必須注意的細節。

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