錄取新公司秒辭！妹子找不到人資慌了　忽略這細節：學教訓

生活中心／蕭宥宸報導

▲原PO被外商公司人資放鴿子。（示意圖／翻攝自Pixabay）

求職者在面試時，跟人資應對進退的表現，深刻左右應徵錄取的機率，可能也會遇到各種千奇百怪的狀況。就有一名女網友表示，她收到外商公司的口頭offer，就跟原本的公司提出離職，但後來卻怎麼也連絡不到外商公司的人資，貼文引起網友熱議，直說「學一個教訓」。

該名女網友透過Dcard匿名發文指出，她3月1日拿到某家滿大的外商公司的口頭offer（錄取通知），也跟人資確認好報到日期，接下來就是核定薪水的階段。

於是她毅然決然向原本待的公司提出辭呈，但過了1周後，她寫信向人資詢問，對方回電說還在核薪階段；但又過了1周後，她開始緊張，因為無論是寫信或打電話，都聯絡不到那名負責的人資。

直到收到口頭offer第三周（20日），她還是聯絡不上那名人資，讓她猶豫要不要跟原公司說不提離職了，第一次遇到這種事情，讓她等於「被裸辭」不知道該怎麼做才好。

貼文一出，網友紛紛留言，「沒拿到正式就敢提離職的也很猛」、「當作學一個教訓」、「沒拿到正式offer都不算數，因為各種不可抗力因素太多了」、「沒有正式信，最基本的東西，你怎麼爭權益都是白搭，趕快找下一間吧」。