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懶人包/勞動部推災保法!「失能年金」3大請領資格曝光

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生活中心/陳慈鈴報導

勞動部推動勞工職業災害保險及保護法,說明失能年金3大請領資格。(圖/記者戴玉翔攝影)

▲勞動部推動勞工職業災害保險及保護法,說明失能年金3大請領資格。(圖/記者戴玉翔攝影)

近年來,勞工的權益逐漸受到重視,政府對於職業災害的補償方式也研擬了相關法規,保障勞工的就業安全,給予相應的賠償措施。對此,勞動部提供了勞工職業災害保險及保護法(簡稱災保法)的賠償方法與請領資格,提供勞工職場上的保障,日後能夠再度返回職場。

勞動部在臉書粉專表示,災保法已於5月1日上路,全面擴大對勞工的職場保障,若不幸碰上職業災害,也有提供更加完善的支持與保護,同時也協助勞工職能重建,盡快重返職場!

針對「在工作中受傷生病,什麼情況可請領職災保險失能年金?」勞動局表示,被保險人若因遭遇職業傷害或罹患職業病,經治療後症狀固定,再行治療仍不能改善其治療效果,經全民健康保險特約醫院或診所診斷為永久失能,並經評估符合勞工職業災害保險失能給付標準所定完全、嚴重或部分失能之失能程度者,得按其平均月投保薪資請領失能年金。

對於「職災保險失能年金跟勞保失能年金請領標準一樣嗎?」勞動局表示,2種年金並不一樣,職災保險失能年金主要是按被保險人診斷實際永久失能日當月起前6個月平均月投保薪資,依被保險人失能程度不同而發給不同比例,區分成3種類型,如下:

【完全失能】

按平均月投保薪資70%發給。

符合勞工保險失能給付標準(下稱勞保失能標準)第1等級或第2等級且為終身無工作能力之失能項目者。

職災保險失能年金,完全失能者請領標準。(圖/翻攝自勞動部臉書)

▲職災保險失能年金,完全失能者請領標準。(圖/翻攝自勞動部臉書)

【嚴重失能】

按平均月投保薪資50%發給,並符合下列條件之一:

符合勞保失能標準第3條附表所定失能等級第3等級之失能項目,且該項目之失能狀態列有終身無工作能力者。

整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級,並經個別化專業評估,其工作能力減損達70%以上,且無法返回職場者。

職災保險失能年金,嚴重失能者請領標準。(圖/翻攝自勞動部臉書)

▲職災保險失能年金,嚴重失能者請領標準。(圖/翻攝自勞動部臉書)

【部分失能】

按平均月投保薪資20%發給。

整體失能程度符合失能等級第1等級至第9等級,並經個別化專業評估,其工作能力減損達50%以上者。

職災保險失能年金,部分失能者請領標準。(圖/翻攝自勞動部臉書)

▲職災保險失能年金,部分失能者請領標準。(圖/翻攝自勞動部臉書)

另外,勞動局特別提醒,被保險人於災保法施行前因職業傷害或罹患職業病診斷失能,若尚未提出申請,且於災保法施行後未超過5年之給付請求權時效者,得選擇依災保法規定辦理。

更多職災保險失能年金Q&A:https://www.bli.gov.tw/0105955.html

瞭解更多勞工職業災害保險詳情:https://www.mol.gov.tw/1607/28162/28472/28486/

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