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確診、匡列要請什麼假?要拿什麼證明?勞動部2張圖解答

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生活中心/林昀萱報導

確診、匡列怎請假?勞動部2張圖解答。(圖/翻攝自吳秉叡臉書)

▲確診、匡列怎請假?勞動部2張圖解答。(圖/翻攝自吳秉叡臉書)

台灣新冠肺炎本土疫情嚴峻,中央流行疫情指揮中心昨(23)日公布新66,247例本土個案,隨著確診者增加,密切接觸者也越來越多,被匡列隔離該如何向公司請假呢?勞動部給出標準SOP。

根據勞動部資料,確診者可請「普通傷病假」,向公司出示「健保快易通APP的陽性檢測結果」或是「數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果」即可。

若為密切接觸者,居家隔離期間可以請「防疫隔離假」、自主防疫期間可請病假、特休及事假。小孩自主防疫期間,勞工可請「家庭照顧假」、「防疫照顧假」。並出示「確診者的健保快易通APP-陽性檢測結果」、「確診者的數位新冠病毒健康證明-陽性檢測結果」作為請假證明。

▲勞工沒有及時收到隔離通知書,可以在請假結束後的30日內提出。(圖/翻攝自吳秉叡臉書)

勞動部指出,陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數,雇主不必一定要請勞工提供隔離通知或證明,若勞工沒有及時收到隔離通知書,可以在請假結束後的30日內提出。由於衛生主管機關處理舊案需時,今日前尚未收到隔離通知書者,可於明日起算30日內提供給雇主。

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