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「男員工像女生」人緣好被主管偏愛 他:怎對付?千人罵爆

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生活中心/綜合報導

職場人際關係相當重要。(示意圖,與本事件無關/翻攝自PIXABAY)

▲職場人際關係相當重要。(示意圖,與本事件無關/翻攝自PIXABAY)

一名男子在網路上發文,稱公司新進男員工的外貌、言行舉止都很像女性,每次指派任務叫對方去搬東西,都會有人主動上前幫忙,就連經理偶爾也會站在大門口等對方上班,「想問問這種人要怎麼對付?越是刁難他,公司內越是有人願意幫他」。這篇文章在網路上曝光後引發討論,網友們紛紛予以譴責,認為這種心態並不可取。

該名男子24日在臉書社團「爆廢公社公開版」發文,公司內有一名新進3個月的男員工,外貌、言行舉止都很像女性,上次叫對方去廠內超商搬2廂600cc的飲料,回來時身邊竟然多了2個別課的搬運工。最近公司訂飲料,趁此機會又要求這名男員工去大門搬40杯手搖飲料,結果這次,對方竟然把本單位的直屬經理一起帶回來,經理還很高興地幫忙提飲料。

「想問問這種人要怎麼對付?越是刁難他,公司內越是有人願意幫他,如果科長用主管權限他走路,被經理知道了科長被走路的風險會高嗎?」男子說,這名男員工的厲害之處在於,自己都不用開口,路過的人就會主動幫忙,偶爾上班時還會看到經理在大門口迎接對方,讓他不禁直呼「一堆資深員工都沒這待遇,他一個新進3個月有這種款待」。

全文內容。(圖/翻攝自爆廢公社公開版)

▲全文內容。(圖/翻攝自爆廢公社公開版)

對此,網友們紛紛表示不解,因為單看文章內容,實在不清楚男員工到底做錯什麼事?為何要刁難對方,「我比較想知道你為什麼要對付他?他做了什麼讓你很生氣的事嗎?」、「不夠客觀,未看到該員有任何不適任的地方,反而看到你似乎有性別外在的歧視?」、「不要這樣好嗎?2箱600cc、40杯飲料,你先搬給我看看」、「這篇文章讓我覺得很可怕,這是職場霸凌了吧?」、「幹嘛要去為難人家?大家都是混口飯吃」、「人家人緣好又怎麼了嗎?」

還有網友建議試著換一種心態,或許能從對方身上發現值得學習的地方,「人家手腕好,你可以學,不是趕人家走」、「為什麼要這樣欺負新人,用心去教導他,製造雙贏不是更好嗎?他也會是得力助手的」、「我覺得這個人很厲害欸,能讓身邊的人都想對他好」。

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