待遇工作都不錯　但他因老闆控制冷氣想離職

記者李鴻典／台北報導

▲網友在104職涯診所發文詢問，因為公司不開冷氣而想離職，會很誇張嗎？引發討論。

這樣的工作環境你能接受嗎？一名網友在104職涯診所發文詢問，因為公司不開冷氣而想離職，會很誇張嗎？引發討論。

原PO表示，自己今年24歲，在現職工作不到一年，整體而言公司的待遇與工作內容都覺得還可以接受，離家裡也不算遠，車程大概30分鐘左右，本來想好好在這份工作上累積，但最近卻因為冷氣的問題很想離職。

原PO說，自己是去年十月左右到職的，所以沒有碰到天氣很熱的時節，結果最近天氣越來越熱，才注意到公司在冷氣方面很「節儉」。公司規定要超過32度才可以開冷氣，而且溫度還只能設定在28度，理由是冷氣吹太冷對身體不好，而且還能節能減碳順便省錢。

後來聽同事討論才知道，之前有其他人試著向老闆反應希望溫度可以調低一點，結果老闆說他覺得室內28度剛剛好，覺得熱的人請自備小風扇，於是再沒有人提出異議。再來就是公司還規定6:00下班時間要準時關冷氣，等於有事加班的話，整個空間會又悶又熱。

原PO進一步表示，看著現在越來越熱的天氣，真的很難想像要怎麼度過這個夏天，室內空間不涼爽的話，真的會讓人上班很煩躁，做事沒效率。因為公司不開冷氣就想離職會很誇張嗎？或是有什麼比較聰明的反應方式嗎？謝謝！

對此，其他網友表示，每家公司有不同的狀況，這次因為A原因離職，下一個公司可能無A因素但可能有B狀況令你不適應或C狀況讓你想離職......。建議把重心放在自我鍛鍊，不輕易煩躁也是一種鍛鍊，當鍛鍊有成要轉職也比較有籌碼挑選。

但也有人認為，「老闆對冷氣都這麼小氣，想必福利年終也不會太大方」、「這種錢都要省的公司真的別待了」。