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每胎最高領38萬!跟隨郭董腳步 台達「0-6歲育兒津貼」上路

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記者吳康瑋/台北報導

台達「0-6歲育兒津貼」1日上路。圖為台達電創辦人鄭崇華(圖中)。(資料照/記者吳康瑋攝)

▲台達「0-6歲育兒津貼」1日上路。圖為台達電創辦人鄭崇華(圖中)。(資料照/記者吳康瑋攝)

電源管理及散熱解決方案大廠台達電(2308)於今(1)日宣布,團隊為永續發展員工未來、且為增進台灣生育率盡一分心力,啟動「0-6歲育兒津貼」計畫,自2022年10月1日起,台達將提供每名子女最高新台幣38萬的高額育兒津貼,希望能緩解同仁育兒壓力,若家中有0-6歲子女,就把握機會快點加入台達,公司將建構良好的育兒友善環境,一起讓幸福多一點、負擔少一點。

據了解,台塑企業(1301)7月也公布加碼生育禮金,只為善盡企業社會責任及鼓勵員工生育,自今年7月起增設生育獎勵措施,除員工或其配偶於懷孕、生產時,公司將贈送精緻福袋外,在寶寶出生後,公司為表達祝賀,更致贈每一位新生兒2萬元的生育禮金,以及每月每位幼兒2千元育兒補助,直至滿6歲止。

台塑指出,公司為支持與鼓勵員工生育,新生兒出生後,將致贈每名新生兒2萬元之生育補助,一方面祝賀新生命誕生;另一方面,也鼓勵員工增產報國;同時,為減低員工養育學齡前孩童之經濟負擔,在員工子女出生後至滿6歲止,每月再補助每位孩童2千元育兒津貼,補貼員工育兒所需。

此外,鴻海集團(2317)創辦人郭台銘於2020年1月宣布,旗下員工將加碼0到3歲的育兒津貼擴大到6歲(含未滿7歲),每月可領1.5萬元,加上產前交通補助,最高每胎總計補助約130.5萬元,兩年來共發出約新台幣3億元以上,照顧逾千名鴻海寶寶;而這次台塑選擇跟進鴻海的腳步,推出0-6歲的生育補助,獲得大批員工的熱烈支持。

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