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台積電值得久待?員工提「3成本」驚呼:一點都不優!

記者吳康瑋/台北報導

一名台積電員工指出,若考量時數等3成本,台積電一點都不優!(圖/資料照)

▲一名台積電員工指出,若考量時數等3成本,台積電一點都不優!(圖/資料照)

半導體龍頭大廠台積電(2330)為不少新鮮人極力爭取搶進的指標大企業,不過近日有員工卻發文分享,公司給的這些錢看似很多,但如果把壓力,但把「時數,健康,家庭情感」這3項成本考量進去,真的一點都不優;他指出,只有歷練才是真正屬於自己的收穫,無論是遇到聰明同事或擊敗人,都是很好的磨刀石。

至於令業界羨慕不已的分紅方面,這名員工則指出,考績分紅都是身為員工無法改變的事實,無論是多還是少,向上反應、去找人資說也是抱怨發牢騷而已,不如思考如何強大自己然後擇良木而棲。此文一出,頓時吸引大批內部員工前來留言,各個表示自己也同感。

此外,還有員工留言表示,其實更多人是沒壓力、時數正常、身體好、家庭幸福美滿,甚至還到處「找小三」過得美滋滋,這99.9%的人都悶不吭聲,因為錢真的很多,所以買東西沒在看價錢。因此還是調適好自己最重要,哪裡上班都要壓力,當然挑錢多多。

也有員工持相反意見留言寫道,「去外面看看就知道自己的公司多好了」、「長久建立的公司文化,除了融入、別無他法,且公司也只有用此法才能穩固護國神山的封號」、「神山的壓力的確是較大,屬於極限挑戰王等級!只要能配合schedule完成指標,合理性上面人是不在乎的」、「講得好像賣雞排都沒壓力,其實可以去比較一下,gg真的算不錯了」、「台灣真的沒啥選擇了, 出去會發現更慘」。

另外,也有員工建議,台G公司組織真大龐大分工很細,如果要成為專業知識強又廣的人不容易,只能用自己下班時間學習!外面職場台G履歷很有用,但如果自己不夠強,入職後就只有短暫的蜜月期;出去看看其他職場,真的是如此,當然台積電是間好公司,不過能久待又一帆風順,肯定有過人之處而且上輩子常牽老婆婆過馬路!

#薪酸上班族

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