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報到當天遭告知「公司1規定」無法接受!網看愣了:是在上高中嗎

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這篇文章報導了一名女網友在新公司上班時遇到的困境,即上班時必須把手機交給老闆,只有午休時間可以使用且必須收回,讓她產生了安全感等問題。這種收手機的規定,在目前的時代其實不算罕見,但對於一些人來說,這可能造成困擾和不舒適的感覺。網友對此表達出不同的看法,有的認為會離職,有的認為這種規定不合理。對於公司而言,如果需要遵守這種規定,建議在面試時提前告知,以避免對新員工造成困擾和誤解。此外,提供合適的私人物品存放處,例如置物櫃等,也可以減輕新員工的不安感。以公司和員工雙方的利益來思考,找到雙方都能接受的解決方案才是最重要的。

這篇文章報導了一名女網友在新公司上班時遇到的困境,即上班時必須把手機交給老闆,只有午休時間可以使用且必須收回,讓她產生了安全感等問題。這種收手機的規定,在目前的時代其實不算罕見,但對於一些人來說,這可能造成困擾和不舒適的感覺。網友對此表達出不同的看法,有的認為會離職,有的認為這種規定不合理。對於公司而言,如果需要遵守這種規定,建議在面試時提前告知,以避免對新員工造成困擾和誤解。此外,提供合適的私人物品存放處,例如置物櫃等,也可以減輕新員工的不安感。以公司和員工雙方的利益來思考,找到雙方都能接受的解決方案才是最重要的。

問答

Q1. 女網友在Dcard發文的原因是什麼? A. 她想知道大家對於上班不能使用手機且需要集中收管的規定有何看法。 Q2. 網友對於公司要收集手機並集中鎖起來的規定,有哪些反應? A. 網友的反應包括:?感到很差、??、不能接受、需要一?人私人的地方?放置等。 Q3. 女網友?什么不能接受公司?于手机的?定? A. 因?她?得手機不在自己身上??她?得很?有安全感。

Q1. 女網友在Dcard發文的原因是什麼? A. 她想知道大家對於上班不能使用手機且需要集中收管的規定有何看法。 Q2. 網友對於公司要收集手機並集中鎖起來的規定,有哪些反應? A. 網友的反應包括:?感到很差、??、不能接受、需要一?人私人的地方?放置等。 Q3. 女網友?什么不能接受公司?于手机的?定? A. 因?她?得手機不在自己身上??她?得很?有安全感。

生活中心/黃依婷報導

原PO報到後被告知手機必須集中管理。(示意圖/記者林奇樺攝影)

▲原PO報到後被告知手機必須集中管理。(示意圖/記者林奇樺攝影)

大家遇到這種問題會怎麼辦?一名女網友指出,近日剛到新公司報到,不料卻被告知上班時要收手機,只有午休時間可以使用,休息完還必須要再收回去,直到下班才能再拿回自己身邊,手機不在身邊讓她不安詢問網友「會為了這點事情離職嗎?」

一名女網友在Dcard發文,近日到新公司報到就隨即被新公司告知上班要收手機,大家統一放在老闆辦公室,而且還要上鎖,等到午休時才能拿來用,且休息時間結束還得再統一收回去,直到下班才能再拿回去。

原PO困惑,自己是能理解上班不能使用手機的規定,但若是必須要統一收起來就令自己有些無法接受,因為手機不再自己身上會讓她覺得很沒安全感,於是決定詢問網友意見「大家遇到這種問題會怎麼辦?會為了這點事情離職嗎?」

貼文一出,引來網友留言「如果是我會離職欸」、「如果面試的時候沒有先講感覺會很差,遇過面試的時候告知,上班手機需要鎖在外面櫃子,我就完全不考慮了」、「不能接受就離職,這很簡單的」、「這是在上高中嗎,還在那邊收手機鎖起來傻眼」、「放個人置物櫃可接受,沒收走放在我無法自由拿取的地方就不能接受」。

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