面試當場錄取是「屎缺」？她嘆：血淚的教訓　過來人戰翻

生活中心／柯美儀報導

▲原PO碰到很多公司面試當下就錄取，入職後卻發現許多問題。（示意圖／翻攝自pixabay）

一名網友分享，她碰到過很多公司都是面試當下就錄取，但入職後才發現內部存在許多問題，直到碰到大公司後才知道流程的不同，因此決定發文提醒大家「面試當場錄取的真的別去」。貼文曝光，不少網友認同她的觀點，不過也有人認為「還是要看產業」。

原PO在Dcard發文提到，她雖然工作經驗不多，但目前換過4、5份工作，「真的是血淚的教訓」。原PO第一份工作是補習班櫃檯，當時剛畢業沒有經驗，只有簡單問一些問題直接入職，結果入職後才發現沒有勞健保，也沒有簽員工契約，且常常需要加班還沒有加班費。

換了第2份工作，原PO經過2輪面試順利錄取，對方同意她休息一個禮拜入職的要求，雖然同樣沒給加班費，但其他規定都比照勞基法，公司環境和同事也都不錯，是她目前唯一遇到的好公司。

原PO談到第3份工作，面試當下就被錄取，雖然工作內容相當簡單，且都有準時下班，然而薪水和工作內容、福利制度都和面試時說的不一樣，經常說一套做一套，因此她決定離職。

原PO表示，第4份工作同樣是面試當下就錄取，公司規定基本上都有按照勞基法，也有加班費，但問題是工作難又多，加班成常態，公司表面說有教育訓練，實際上還沒把人教會就不斷丟工作，要求精通英文和一些軟體，薪水卻和其他公司助理一樣。

原PO指出，後來她到大公司工作，才發現一般正常流程是面試過後1至2週才會確定錄取、寄錄取通知書，而她前幾份工作通常都是面試當下就錄取，完全沒有內部討論，「真的很多都是屎缺或有問題、流動率很高急缺人的…」因此原PO建議，面試前一定要先查評價，「面試當場錄取的真的別去」。

貼文一出，不少網友也有同感，紛紛表示「一天內錄取的幾乎都屎缺跑不掉」、「我有過當場錄取的經驗只能說真的很屎，一進職場一個禮拜直接成為全部門最資深」、「我男友也是二面當下馬上錄取，進去後才發現部門裡老鳥離職，只剩他一個人扛3、4個人的工作…本來公司說會再新增人員，到現在2個月了也沒見人來面試」。

不過也有網友有不同看法，「還是要看產業啦」、「老實說面試當下就能決定這個人適不適合了，不過我是在科技業，可能不太一樣」、「我當下錄取，默默做2年多了，也有穩定加薪，不是這麼絕對是屎缺」、「我在韓商任職，我們各職位都會拉一個期程，期間內面談的人選屬於同梯次，基本上面談到適合的人選一天內就會決定」。