生活中心／綜合報導
▲面試新工作，人資主管卻狂挖隱私，讓求職者感到不舒服。（示意圖／資料照）
面試是求職的重要環節之一，但若是遇到涉及隱私且不願回答的問題，到底該怎麼應對呢？一名女網友抱怨，她想換新工作，去面試時卻被人資主管東問西問，不斷挖她的底細，很多問題甚至與工作毫無關係，包括家裡有幾人？住的房子是租的還是買的呢？讓她感到非常不舒服。
該名女網友在Dcard分享面試心得，她說最近找新工作，與人資主管一對一面談時，對方的講話態度讓人覺得不太舒服，一直嘰哩呱啦滔滔不絕，只想講他自己的，聊到薪水時還反問「你前公司給這麼高的薪水啊？」讓她不禁無言，「我也才領4開頭的薪水…高在哪裡？況且也代表前公司願意給啊，貴司連4萬都給不出來的話，憑什麼求職網上寫常性薪資4萬以上？」
女網友說，後來人資為了壓低薪水，便開始問一些很隱私的問題，包括家裡有幾個人？父母還有在工作嗎？住哪裡？住的房子是租的還是買的呢？房子是自己的嗎？最後還對她說「聽起來你好像沒有什麼壓力嘛」。
如此情況，讓女網友不禁傻眼，「我實在不知道這種無知的人資到底怎麼活到現在，問些沒禮貌的問題還這麼厚臉皮，好意思說自己轉換很多工作，最後才知道自己喜歡做人資，根本就完全不適合做人資」。
怎料貼文一出，許多人都有類似經驗，「有被問過有沒有女朋友？住哪？想幾歲結婚？傻眼」、「我還曾經遇過，覺得我這年齡換工作太晚，又覺得這年齡結婚太早，還要問之後有沒有生小孩打算」、「遇過類似經驗，HR還問我要養家嗎？住哪？跟誰住？」
還有網友猜測背後可能的原因，「其實這些問題都是公司面試要考量的部分，有經濟壓力或是有家庭要養的人比較不會離職，女生結婚與否也是，因為結婚後就離職的也很多。不過他問的技巧可能不太好啦，讓妳覺得不舒服」、「怕以後結婚會離開這份工作，幾歲結婚是想知道你會待幾年」。但對於上述理由，多數人都直呼不舒服，無法接受。
甚至還有人怒批管太多，「有經濟壓力的人不會離職是真的嗎？有經濟壓力不代表遇到爛公司不會跑耶？！這樣問的公司我才不會去！還有女生結婚後就離職是什麼年代的觀念啊，根本歧視」、「不太懂耶！台灣老闆人資也管太寬了吧，身家調查看你奴不奴？工作只要看對方能力夠不夠符合公司需求就好了吧，幹嘛管那麼多」、「可以公布檢舉嗎？這根本變相用權力套隱私」。
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