聽新聞
0:00 0:00

他面試新公司遭要求提供「3身家財產證明」!網驚:詐騙集團吧

評論

這篇文章報導了網友爆料一家公司在招聘新員工時要求提供過多個人資料的情況,引起廣泛討論和懷疑。根據就業服務法規定,公司不能要求求職者提供過多的個人資料,或收取保證金,否則就屬於違法行為。建議受到此類騙局影響的求職者,可以向勞動部申訴,維護自己的權益。同時也需要提醒廣大求職者,要在選擇公司時慎重考慮,避免被騙上當。

這篇文章報導了網友爆料一家公司在招聘新員工時要求提供過多個人資料的情況,引起廣泛討論和懷疑。根據就業服務法規定,公司不能要求求職者提供過多的個人資料,或收取保證金,否則就屬於違法行為。建議受到此類騙局影響的求職者,可以向勞動部申訴,維護自己的權益。同時也需要提醒廣大求職者,要在選擇公司時慎重考慮,避免被騙上當。

問答

Q1:根據《就業服務法》第五條規定,公司不能要求應徵者提供以下何項資料? A. 求職人或員工國民身分證、工作憑證或其他證明文件 B. 房屋的證明書 C. 作為保證人的家人身份證正反影本 正確答案:A Q2:根據文章內容,一名網友在哪個臉書社團中匿名指出公司的要求? A. 工作不順靠北一下 B. 詐騙集團吧 C. 勞動部查詢 正確答案:A Q3:根據文章內容,如果一家公司要求應徵者提供非屬就業所需之隱私資料或扣留財物或收取保證金,這樣的要求是否合法? A. 合法 B. 不合法 C. 取決於公司所處的行業類型 正確答案:B

Q1:根據《就業服務法》第五條規定,公司不能要求應徵者提供以下何項資料? A. 求職人或員工國民身分證、工作憑證或其他證明文件 B. 房屋的證明書 C. 作為保證人的家人身份證正反影本 正確答案:A Q2:根據文章內容,一名網友在哪個臉書社團中匿名指出公司的要求? A. 工作不順靠北一下 B. 詐騙集團吧 C. 勞動部查詢 正確答案:A Q3:根據文章內容,如果一家公司要求應徵者提供非屬就業所需之隱私資料或扣留財物或收取保證金,這樣的要求是否合法? A. 合法 B. 不合法 C. 取決於公司所處的行業類型 正確答案:B

生活中心/梁雪婷報導

新公司要求原po提供家人的身份證正反影本、房屋繳款書、房屋繳款證明。(圖/資料照)

▲新公司要求原po提供家人的身份證正反影本、房屋繳款書、房屋繳款證明。(圖/資料照)

入職新工作時,公司方一般會要求員工提供保證人姓名、聯絡方式。不過近日,就有網友表示,新公司不但要他提供家人的身份證正反影本,還得上交房屋繳款書、房屋繳款證明。文章一出,網友紛紛懷疑是「詐騙」。

24日,一名網友在臉書社團「工作不順靠北一下」匿名指出,他日前前往一家公司擔任內勤行政文書的工作。入職後,公司一直讓他提供作為保證人的家人身份證正反影本、房屋繳款書、房屋繳款證明。另外,公司方表示,必須提供房屋的證明書,若不提供就不適任崗位。他詢問過其他人後,也覺得相當不合理。

文章一出,就掀起全網熱議「這太怪了,要不要打165詢問」、「詐騙集團吧?」、「只是個內勤行政,要身家財產證明,有鬼」、「不要做,有詐」、「沒遇過要房屋證明的,這公司是不是管太寬了?」、「一般只需要保證人,要這麼多太詭異了。建議找勞動部查詢」。另外,也有網友分享自身經驗「我公司要求我把賴的帳密和臉書帳密給他們…」。

根據《就業服務法》第五條規定,公司不能要求應徵者提供求職人或員工國民身分證、工作憑證或其他證明文件,或要求提供非屬就業所需之隱私資料。另外,也不得扣留求職人或員工財物或收取保證金。

加入 @setn 好友

大數據推薦
熱銷商品
直播✦活動
三立新聞網三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了