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《木曜》老闆憑心情開除?網揭「關鍵原因」力挺:沒什麼問題

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這篇文章報導了YouTube頻道「木曜4超玩」的員工集體離職事件及相關爆料。根據報導,這個頻道擁有大量訂閱並推出多個大型企劃,但近期卻發生了人事變動,製作人陳百祥也退出了。一名自稱是該公司前員工的網友在Dcard上爆料,指控老闆Eric經常突然開除員工,而且遣散對象通常沒有先兆。文章引用了網友的留言,其中大部分網友認為老闆有付資遣費,按照勞基法行事是合理的,並質疑爆料者是否有出過社會。 這篇文章報導了一個引起討論的事件,並引用了網友的意見。報導中對於爆料的內容沒有偏袒立場,呈現了網友對於老闆的不同觀點。然而,由於這些爆料並未經證實,我們無法確定其中的真實性。 就勞基法的角度來看,如果老闆按照規定付出資遣費,並遵守相關程序,那麼開除員工是符合法律的。然而,文章中並未提及任何關於勞基法的犯法行為或違反法規的情況。 總體來說,這篇文章提供了一些有關「木曜4超玩」的員工集體離職事件的資訊,並引起了公眾的關注與討論。但是,由於涉及的爭議性和未經證實的性質,我們需要等待進一步的消息和證據來確認這些爆料的真實性。

這篇文章報導了YouTube頻道「木曜4超玩」的員工集體離職事件及相關爆料。根據報導,這個頻道擁有大量訂閱並推出多個大型企劃,但近期卻發生了人事變動,製作人陳百祥也退出了。一名自稱是該公司前員工的網友在Dcard上爆料,指控老闆Eric經常突然開除員工,而且遣散對象通常沒有先兆。文章引用了網友的留言,其中大部分網友認為老闆有付資遣費,按照勞基法行事是合理的,並質疑爆料者是否有出過社會。 這篇文章報導了一個引起討論的事件,並引用了網友的意見。報導中對於爆料的內容沒有偏袒立場,呈現了網友對於老闆的不同觀點。然而,由於這些爆料並未經證實,我們無法確定其中的真實性。 就勞基法的角度來看,如果老闆按照規定付出資遣費,並遵守相關程序,那麼開除員工是符合法律的。然而,文章中並未提及任何關於勞基法的犯法行為或違反法規的情況。 總體來說,這篇文章提供了一些有關「木曜4超玩」的員工集體離職事件的資訊,並引起了公眾的關注與討論。但是,由於涉及的爭議性和未經證實的性質,我們需要等待進一步的消息和證據來確認這些爆料的真實性。

問答

Q1: 據報導,「木曜4超玩」在YouTube上擁有多少訂閱? a) 234 b) 4 c) 木曜演唱會 d) 木曜運動會 正確答案: a) 234 Q2: 哪位製作人也跟著集體離職? a) 陳百祥 b) Eric c) 麥卡貝前員工 d) 網友 正確答案: a) 陳百祥 Q3: 網友在Dcard上以什麼題目發文? a) 木曜老闆憑心情開除人? b) 木曜4超玩引發討論 c) 麥卡貝公司內幕曝光 d) YouTube爆紅的「一日系列」 正確答案: a) 木曜老闆憑心情開除人?

Q1: 據報導,「木曜4超玩」在YouTube上擁有多少訂閱? a) 234 b) 4 c) 木曜演唱會 d) 木曜運動會 正確答案: a) 234 Q2: 哪位製作人也跟著集體離職? a) 陳百祥 b) Eric c) 麥卡貝前員工 d) 網友 正確答案: a) 陳百祥 Q3: 網友在Dcard上以什麼題目發文? a) 木曜老闆憑心情開除人? b) 木曜4超玩引發討論 c) 麥卡貝公司內幕曝光 d) YouTube爆紅的「一日系列」 正確答案: a) 木曜老闆憑心情開除人?

娛樂中心/綜合報導

《木曜4超玩》不少大型企劃都獲得觀眾喜愛。(圖/翻攝自木曜4超玩臉書)

▲《木曜4超玩》不少大型企劃都獲得觀眾喜愛。(圖/翻攝自木曜4超玩臉書)

在YouTube上擁有234萬訂閱的「木曜4超玩」,以《一日系列》爆紅的他們,隨後又推出「木曜演唱會」、「木曜運動會」等大型企劃。怎料,日前卻爆出員工集體離職,就連製作人陳百祥也跟著退出。近日,更有一名自稱是麥卡貝前員工的網友跳出來爆料公司內幕,引發不少人討論。

不少網友認為老闆Eric遵守勞基法,因此沒有太大問題。(圖/翻攝自木曜4超玩臉書)

▲不少網友認為老闆Eric遵守勞基法,因此沒有太大問題。(圖/翻攝自木曜4超玩臉書)

一名網友在Dcard上以「木曜老闆憑心情開除人?」為題發文,並轉發自稱是麥卡貝前員工網友的貼文,內容中提到,老闆Eric會突然開除一群人,「一直以來都很常這樣,在職員工都會很莫名其妙,離職訊息通常都是老闆那邊發出離職訊息都非常突然,有時候突然有人在群組道別突然離開群組,或是突然有一天發現這人沒來上班了,常沒有徵兆,不會清楚是主動還是被動離。」

貼文曝光後,大部分網友都認為Eric照著勞基法走並沒有問題,「笑死,你發這文是沒出過社會?哪個公司不是老闆叫你走就走。他只要有付資遣費,他今天爽叫你走就叫你走有什麼問題?」、「呃…所以不能開除嗎? 沒給資遣再來驚訝啦」、「內文也寫出來,老闆都有遵守勞基法了,老闆覺得這個員工不適用,開除才是正常的吧,而且也是照著勞基法開除的啊,妳還有什麼問題嗎?」

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