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學徒月薪35k!老闆嘆「4個月找嘸人」 網:1地方起薪隨便都多個2萬

評論

這篇文章報導了一名老闆在臉書社團中抱怨無法找到學徒的情況。他表示自從7月份開始徵學徒,至今已經4個月了,但卻一個詢問函都沒有。他不解地問道「18~25歲的你們,不願意當學徒的原因是什麼?」,並提到自己的待遇條件。文章引起了網友們的討論。 這篇文章反映了目前一些企業面臨的招募困境,尤其是尋找學徒的難題。雖然老闆提供了一份相對優厚的待遇,包括月薪以及一些福利和休假待遇,但網友們仍然對這個待遇感到不滿。 其中,一些網友指出,大學畢業生進入公司從頭學起時,起薪往往要高出許多。他們認為,以目前的情況而言,起薪至少應該要在35,000元以上。還有人表示,對於他們而言,33,000元還是去服務業比較實際。 從這些討論中我們可以看出,年輕人對待遇的要求增加了,特別是在學徒這一職位上。他們可能更傾向於選擇一些高薪、有發展潛力的職位,而不是以低薪開始的學徒工作。 此外,對於這位老闆而言,在吸引年輕人擔任學徒時,可能需要更好地展示這個職位的價值和發展潛力。他可能需要考慮提高待遇或提供一些其他吸引力,以吸引更多的申請者。 總體而言,這篇文章呈現了一種現象,即年輕人不願意擔任學徒的情況。這可能與待遇不滿、對未來發展的不確定性以及其他更具吸引力的職位選擇有關。對於企業來說,他們需要思考如何吸引年輕人擔任學徒,從而解決自身的缺工問題。

這篇文章報導了一名老闆在臉書社團中抱怨無法找到學徒的情況。他表示自從7月份開始徵學徒,至今已經4個月了,但卻一個詢問函都沒有。他不解地問道「18~25歲的你們,不願意當學徒的原因是什麼?」,並提到自己的待遇條件。文章引起了網友們的討論。 這篇文章反映了目前一些企業面臨的招募困境,尤其是尋找學徒的難題。雖然老闆提供了一份相對優厚的待遇,包括月薪以及一些福利和休假待遇,但網友們仍然對這個待遇感到不滿。 其中,一些網友指出,大學畢業生進入公司從頭學起時,起薪往往要高出許多。他們認為,以目前的情況而言,起薪至少應該要在35,000元以上。還有人表示,對於他們而言,33,000元還是去服務業比較實際。 從這些討論中我們可以看出,年輕人對待遇的要求增加了,特別是在學徒這一職位上。他們可能更傾向於選擇一些高薪、有發展潛力的職位,而不是以低薪開始的學徒工作。 此外,對於這位老闆而言,在吸引年輕人擔任學徒時,可能需要更好地展示這個職位的價值和發展潛力。他可能需要考慮提高待遇或提供一些其他吸引力,以吸引更多的申請者。 總體而言,這篇文章呈現了一種現象,即年輕人不願意擔任學徒的情況。這可能與待遇不滿、對未來發展的不確定性以及其他更具吸引力的職位選擇有關。對於企業來說,他們需要思考如何吸引年輕人擔任學徒,從而解決自身的缺工問題。

問答

Q1: 為什麼這位老闆表示不理解18-25歲的年輕人不願意當學徒? a) 學徒的待遇不好 b) 工作地點不方便 c) 工作內容不吸引人 正確答案: a) 學徒的待遇不好 Q2: 根據網友討論,他們認為年輕人進公司做研發起薪可能是多少? a) 3萬元 b) 5萬元 c) 7萬元 正確答案: b) 5萬元 Q3: 在這篇文章中,這位老闆提供了哪些福利待遇? a) 週休三日 b) 年假依勞基法 c) 月薪5萬元 正確答案: b) 年假依勞基法

Q1: 為什麼這位老闆表示不理解18-25歲的年輕人不願意當學徒? a) 學徒的待遇不好 b) 工作地點不方便 c) 工作內容不吸引人 正確答案: a) 學徒的待遇不好 Q2: 根據網友討論,他們認為年輕人進公司做研發起薪可能是多少? a) 3萬元 b) 5萬元 c) 7萬元 正確答案: b) 5萬元 Q3: 在這篇文章中,這位老闆提供了哪些福利待遇? a) 週休三日 b) 年假依勞基法 c) 月薪5萬元 正確答案: b) 年假依勞基法

生活中心/梁雪婷報導

老闆開35k月薪,4個月找不到學徒。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲老闆開35k月薪,4個月找不到學徒。(示意圖/翻攝自Pixabay)

現在有不少老闆表示缺工嚴重,找不到員工。日前,也有老闆徵學徒4個月,卻始終沒有人應徵。對此,她相當好奇「18~25歲的你們,不願意當學徒的原因是什麼?」。文章一出,就掀起網友熱議。

一名老闆在臉書社團「爆怨2公社」發文,表示:「請問一下,新北市,學徒33000-35000 的待遇,不好嗎?」。他透露,從7月開始徵人,直到現在已經4個月了,卻一個詢問函都沒有。對此,他相當好奇「18~25歲的你們,不願意當學徒的原因是什麼?」,更直言「總不能要我用師傅的薪水來徵學徒吧」。

老闆也po出他的徵才內容,工作地點位於新北市三重區,上班時間為星期一至五,早上8點到下午5點,午休1小時,月薪3萬5。休假待遇方面,週休二日,且同步政府機關、年假依勞基法,享勞健保及6%勞退。主要職缺為學徒,最好是機械、電機、電子相關科系畢業,工作內容是機器設備保養維修。

原po徵機器設備保養維修的學徒。(圖/翻攝自臉書社團「爆怨2公社」)

▲原po徵機器設備保養維修的學徒。(圖/翻攝自臉書社團「爆怨2公社」)

文章一出,就引起網友熱論「如果大學畢業進公司做研發也是從頭學起,起薪隨便都多個2萬」、「我覺得以目前來說、最低也要35起跳、33以我們來說還是去服務業比較實際~」。

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