長庚醫院不只是新世代最嚮往企業　再獲「幸福企業」榮耀

專案中心／綜合報導

創辦至今已47年的長庚醫院，繼數度蟬聯《Cheers》雜誌新世代最嚮往企業後，今年再榮獲「幸福企業–金獎」榮耀，超過百萬名網友票選，肯定了長庚醫院不管在薪酬福利、關懷照護、人才培育和健康職場等各方面的表現均領先同儕。得獎消息也讓長庚醫院員工感到與有榮焉。

▲長庚醫院榮獲網友票選幸福企業金獎肯定。（右）長庚決策委員會程文俊主委代表領獎（左）頒獎人戴錫欽（長庚醫院提供）

有長庚護理師表示，從學生時期開始，就在長庚醫院實習，畢業後繼續被這裡深深吸引，成為了正式員工，因為長庚提供了完善的職涯發展地圖和優越的薪資待遇，為他們打造了一個穩定、安全且不斷學習成長的工作環境，在這裡讓他們感到自己的價值和專業技能得到了充分的重視，並有機會不斷提升。

▲長庚醫院在薪酬福利、關懷照護、人才培育和健康職場等各方面的表現足堪業界表率（長庚醫院提供）

也有長庚醫院員工說，在這裡他們不僅找到了一份工作，還找到了生命中的另一半，一同走向婚姻和生子的幸福旅程，他們選擇住在長庚醫院提供的醫護社區，他們的小孩也能就近就讀附近的長庚幼兒園，多元的福利措施，讓他們的家庭成為長庚這個大家庭的一部分，共同經歷生命中的重要時刻。

由1111人力銀行所舉辦的2023年「幸福企業票選」，17日舉行頒獎典禮，長庚醫療財團法人從3,000家企業脫穎而出，獲得生技醫療類幸福企業金獎殊榮，長庚決策委員會程文俊主委代表領獎。

程文俊主委表示，長庚醫院在王瑞慧董事長的帶領下，不僅秉持人本濟世的精神提供更優質的醫療服務，並培育更多優秀的醫療人才，同時也在生活的每個面向用心為員工創造真正的幸福。

程文俊主委指出，工作幾乎佔據了人一生三分之一的時間，工作不僅只是一份經濟的回報，也應感到價值、尊重和幸福。我們堅信，幸福的員工才能為患者提供最好的照顧。

他強調，不論就業環境如何改變，長庚醫院將積極應對，持續努力創造優質工作職場，以具競爭力的薪酬福利、完善的教育訓練及培育政策，吸引、激勵並留任更多優秀的醫護人才，繼續成為台灣醫療界的引領者。期待讓所有同仁成為健康快樂的長庚人，讓工作有「家」一樣溫暖，使人生更加圓滿。