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台積電人資吐1句話…清華女怒批「超沒禮貌」拒絕面試

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這篇文章報導了一名清華女大生在Dcard上分享的經驗,她接到台積電人資打來的電話後,對方態度非常差,讓她感到莫名其妙並直接拒絕了這份工作機會。這個貼文一經曝光就引起網友熱議。 從這篇報導中,我們可以看到這名女大生對台積電人資的態度表示不滿,認為他們態度不好且缺乏禮貌。女大生表示自己回應願意試試看,但人資卻認為她如果真的很想要這份工作,應該表達更多意願,而不需要他們再傳遞履歷給主管。最終,女大生直接拒絕了這份工作,人資就立刻掛斷了電話,讓她感到非常無言和沒禮貌。 這篇報導引發了許多網友的留言。有人認為這家公司的人資普遍態度不佳,習以為常且不值得放在心上;也有人認為只要這家公司待遇優渥,就不需要在意人資的態度。 我們可以看出,這篇報導的重點在於女大生對於台積電人資態度的不滿,並將這份經歷與台積電作為一家龍頭科技公司相比較。然而,從這篇報導無法判斷這個案例是否代表了台積電整體的態度和價值觀。 最後,這個案例提醒我們,當企業與求職者互動時,良好的溝通和禮貌對於建立良好的企業形象和吸引優秀的人才非常重要。

這篇文章報導了一名清華女大生在Dcard上分享的經驗,她接到台積電人資打來的電話後,對方態度非常差,讓她感到莫名其妙並直接拒絕了這份工作機會。這個貼文一經曝光就引起網友熱議。 從這篇報導中,我們可以看到這名女大生對台積電人資的態度表示不滿,認為他們態度不好且缺乏禮貌。女大生表示自己回應願意試試看,但人資卻認為她如果真的很想要這份工作,應該表達更多意願,而不需要他們再傳遞履歷給主管。最終,女大生直接拒絕了這份工作,人資就立刻掛斷了電話,讓她感到非常無言和沒禮貌。 這篇報導引發了許多網友的留言。有人認為這家公司的人資普遍態度不佳,習以為常且不值得放在心上;也有人認為只要這家公司待遇優渥,就不需要在意人資的態度。 我們可以看出,這篇報導的重點在於女大生對於台積電人資態度的不滿,並將這份經歷與台積電作為一家龍頭科技公司相比較。然而,從這篇報導無法判斷這個案例是否代表了台積電整體的態度和價值觀。 最後,這個案例提醒我們,當企業與求職者互動時,良好的溝通和禮貌對於建立良好的企業形象和吸引優秀的人才非常重要。

問答

Q1: 清華女大生為什麼拒絕台積電的工作機會? a) 因為她對工作地點不滿意 b) 因為她不滿意薪水和福利 c) 因為她覺得台積電人資態度很差 d) 因為她找到更好的工作機會 正確答案: c) 因為她覺得台積電人資態度很差 Q2: 原PO對於台積電人資的態度有何回應? a) 她拒絕了面試機會 b) 她對高雄廠職缺有意願 c) 她請人資幫忙安排面試 d) 她提到之前打電話詢問其他事情 正確答案: b) 她對高雄廠職缺有意願 Q3: 其他網友對於此事件的看法如何? a) 大部分網友認為台積電人資態度都很差 b) 大部分網友覺得原PO的反應過度敏感 c) 大部分網友認為台積電是一家值得驕傲的公司 d) 大部分網友認為台積電的薪水高僅是表面功夫 正確答案: a) 大部分網友認為台積電人資態度都很差

Q1: 清華女大生為什麼拒絕台積電的工作機會? a) 因為她對工作地點不滿意 b) 因為她不滿意薪水和福利 c) 因為她覺得台積電人資態度很差 d) 因為她找到更好的工作機會 正確答案: c) 因為她覺得台積電人資態度很差 Q2: 原PO對於台積電人資的態度有何回應? a) 她拒絕了面試機會 b) 她對高雄廠職缺有意願 c) 她請人資幫忙安排面試 d) 她提到之前打電話詢問其他事情 正確答案: b) 她對高雄廠職缺有意願 Q3: 其他網友對於此事件的看法如何? a) 大部分網友認為台積電人資態度都很差 b) 大部分網友覺得原PO的反應過度敏感 c) 大部分網友認為台積電是一家值得驕傲的公司 d) 大部分網友認為台積電的薪水高僅是表面功夫 正確答案: a) 大部分網友認為台積電人資態度都很差

生活中心/藍詩孟報導

台積電被封為「護國神山」,不少人搶破頭都想進去工作。(圖/資料照)

▲台積電被封為「護國神山」,不少人搶破頭都想進去工作。(圖/資料照)

被封為「護國神山」的科技業龍頭台積電,薪水高、福利佳,是不少社會新鮮人都想爭取進入的公司,但近日一名清華女大生就分享,自己接到台積電人資打來的電話,對方態度卻很差,讓她聽後覺得莫名其妙,直呼「超沒禮貌」,也直接拒絕了這份工作機會;該篇貼文曝光後掀起網友熱議。

女網友日前在Dcard發文,抱怨台積電人資很沒禮貌。她說自己15日非上班時間接到台積電打來的電話,通知她面試結果,對方表示她之前面試的職位額滿了,但高雄廠還有職缺,問她有沒有意願過去?原PO聽後回答「好啊,高雄廠可以,我可以試試看」怎料人資竟反回她「如果你沒有很有意願的話,可以不用勉強,這樣我們就不用浪費彼此時間」。

原PO表示自己回應願意一試,但人資認為「如果你真的很想要的話,你會跟我說『我有意願,請麻煩幫我安排面試』,不然我幹麻幫你把履歷傳給主管。」這段話讓原PO聽後覺得無言,最後直接拒絕了這份工作;孰料人資一聽她拒絕,就立刻掛斷電話,無禮的舉動讓原PO大傻眼,直呼「超沒禮貌」。

原PO被台積電人資惹怒。(示意圖/翻攝自Pixabay)

▲原PO被台積電人資惹怒。(示意圖/翻攝自Pixabay)

原PO也無奈地說自己今年剛成為社會新鮮人,「沒想到台灣人引以為傲的公司對待面試者都這樣」,她也補充自己之前也曾打電話到台積電詢問其他事情,結果接電話的人態度也超差,之後也沒下文,「好像要苦苦哀求才施捨你,到底是X小…」

其他網友看了也紛紛留言,「這間公司HR大部分都跩個二五八萬,習慣就好,不用太放在心上」、「只要大家都不去那種公司,我看公司沒人怎麼運營下去,美國廠可以給我們看案例」、「辛苦了,台積人資素質差異很大,我之前遇到的都還不錯,但我朋友遇到的就態度超差,搞得好像欠他錢一樣」、「很多公司的人資不知道是怎樣,到底哪來的優越感」。

但也有網友替人資緩頰,「站在人資的角度想,你回覆『可以試試看』是不正向的答案,如果你跟主管面試時說其實沒有很想要去高雄,只是因為現在只有高雄有缺,主管會反過來問人資這個意願怎麼沒有確認好,感覺錄取了也不會來報到」、「可能這位人資剛被電完不久,然後上面跟他講你要先篩選過有沒有意願,不要浪費大家時間,這位人資就變成這樣的G8了,但他忘記了他還是身為一位代表公司的人資」。

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