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妹子面試「問1題」後錄取無望!過來人揭關鍵:問了也是白問

生活中心/吳孟潔報導

有網友面試問了人資該職缺的上一位員工為何離職,結果秒被人資警告以後別問了。(圖/翻攝自pixabay)

▲有網友面試問了人資該職缺的上一位員工為何離職,結果秒被人資警告以後別問了。(圖/翻攝自pixabay)

在面試過程中,不少人資或主管都會希望求職者提出問題,早點釐清對工作的疑慮,而有網友就透露,日前在面試新工作時,向人資詢問了「這職缺的上一位員工為何離職?」,結果下秒就被人資警告以後別再問這種問題,令原PO感到無解上便網發文抱怨,貼文一出也掀起熱議。

一名女網友9日透過Dcard發文表示,近日應徵了一間新公司,面試過程中她詢問了人資「該職務上一位員工離職的原因」,結果秒被人資擺臉色,並警告她「建議妳以後去別的公司不要問這個問題,容易影響到妳自己的想法跟偏見」,聽完這番話不禁讓原PO感嘆「看來這間公司錄取沒希望了!」

貼文曝光後,立即引發眾多網友討論,有人認為「我會問,順便觀察對方的反應」、「會問,因為才能知道自己能待多久」、「這是我必問的問題,就像人資問你為何想離職」、「會問,覺得有需要了解一下這個工作的型態跟文化是怎樣,讓自己有個底!」。

不過,也有人持反對意見,「說真的,問了也是白問。無論怎麼問,都得不到想要的答案,何必多此一舉呢?」、「不會問,每個人的狀況不同,但自己要有心理準備好缺別人都佔走了」、「因為上一個人的離職原因是對方的隱私,人資本來就不能隨便講出來吧」。

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