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「台積電是地表最爛的工作環境!」美國廠前員工痛訴「賣肝文化」內幕

財經中心/綜合報導

台積電美國廠工程師批「台積電是地球上最爛的工作環境」,並對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。(圖/資料照)

▲台積電美國廠工程師批「台積電是地球上最爛的工作環境」,並對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。(圖/資料照)

台積電美國亞利桑那州廠已延遲至2025年量產,自從美國廠開始擴大徵才,台灣、美國兩地職場文化差異,一直是外界關注焦點。美國媒體《 Rest of World》近日以「台積電是地球上最爛的工作環境」為標題,報導有台積電在美國的工程師爆料,內部工程師每天工作12小時、週末輪班,此外美國工人在公司沒有發言權,他們也對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。

台積電美國廠工程師批「台積電是地球上最爛的工作環境」,並對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。(圖/翻攝自Rest of World) 

▲台積電美國廠工程師批「台積電是地球上最爛的工作環境」,並對台灣同事的諂媚行為感到厭煩。(圖/翻攝自Rest of World)

根據美國媒體《Rest of World》報導,一名在台積電工作的美籍工程師Bruce(化名)透露,在2020年底加入台積電招,在接下來的兩年中,Bruce逐漸意識到,在台積電的工作實際上並不如他想象的那樣。他在語言障礙、長時間工作和嚴格的等級制度中掙扎,Bruce很快開始重新思考他所報名參加的是什麼。《Rest of World》還與亞利桑那工廠的20多位現任和前任台積電員工進行交談,美國工程師抱怨公司的等級制度僵化且違背生產力;台積電的台灣老兵則形容,他們的美國同事缺乏他們的奉獻和服從,這是公司世界領先成功基礎。

《Rest of World》告訴台積電內部人士,該公司的成功關鍵在於強烈的、軍事化的工作環境,工程師每天工作12小時,有時還包括週末,對此,台灣評論家笑說,公司依靠具有「奴隸心態」的工程師和「賣肝」的工程師。報導指出,台積電的工作文化即使按台灣標準也是出了名的嚴格,前高管讚揚儒家文化,他提倡勤奮和尊重權威,以及台灣嚴格的工作倫理。去年,台積電創辦人張忠謀也曾談到台灣與美國的競爭力時表示「如果一台機器凌晨一點故障, 在美國它將在第二天早上修好 ,但在台灣它將在凌晨2點修好。台灣維修技師就算半夜接到維修電話,通常都二話不說就到現場趕工,而身旁的太太也不會反對。」

台積電創辦人張忠謀曾表示,台灣維修技師就算半夜接到維修電話,通常都二話不說就到現場趕工,「這就是台灣的工作文化」。(圖/資料照)

▲台積電創辦人張忠謀曾表示,台灣維修技師就算半夜接到維修電話,通常都二話不說就到現場趕工,「這就是台灣的工作文化」。(圖/資料照)

報導指出,幾位前台積電美國員工表示,他們不反對加班,但只有在任務有意義的情況下,「 很多次我加班完成事情,發現這些根本不需要做。」台灣工程師帶來了強烈的台積電工作文化,在公司的嚴苛管理下工作多年,他們習慣了漫長的工作日、工作時間外的電話以及來自經理的嚴厲對待。Bruce說,美國工人搬到亞利桑那州後,工作條件沒有改善,美國工人在公司的經營中沒有發言權,他們發現台灣同事的諂媚行為令人厭煩。台積電要求員工撰寫報告,以便他們定期向高層管理層作報告,而美國人則對每週撰寫工作報告感到不耐煩。美國人還不滿台灣同事無故在辦公室加班,Bruce說「那讓我很生氣,他們只是在做樣子。」

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