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勞保老年年金「怎麽領最划算」?一表揭答案

圖、文/鏡週刊

勞保老年年金提早領雖打8折,但實際上不見得吃虧

▲勞保老年年金提早領雖打8折,但實際上不見得吃虧。

51歲的攝影師阿飛,日前決定多陪伴家人,也想擁有時間自由,決定離開工作15年的公司,成為自由工作者。原本想等符合一次請領勞保老年給付資格時整筆領回,但經過計算,他後來還是決定領年金,而且還要提前至60歲領。為什麼呢?

依據法令規定,1962年後出生的人,法定請領老年年金的年齡是65歲,最早能提早5年、60歲請領,不過請領的金額必須打8折。很多人見到「早請領要打折」就會猶豫,但財經講師孫慶龍則強調,早點領不見得吃虧。

由於月領勞保老年年金是以投保期間內「最高60個月之月投保薪資平均」計算,所以只要曾經擁有過最高投保薪資60個月即可,以阿飛來說,因為曾經擁有過,即使有部分年資是在職業工會以最低投保薪資加保,也不會影響到老年年金領取的多寡。

假設阿飛到職業工會加保勞保直到60歲,勞保投保年資將累積成為31年,依據勞保老年年金第2式計算,等到65歲時,阿飛月領金額是22,007元,年領264,083元;若阿飛提前5年、於60歲就開始請領年金,月領金額打8折、為17,606元,等於年領約211,266元。

乍看之下65歲領會比60歲領、每月多4,401元,但實際上領到85歲,兩者的總金額會相同,都是5,281,656元。也就是說,年資不增加、提早開始領勞保老年年金,提早享受被動收入,不見得不划算。

勞保老年年金最高投保薪資以45800元、第二式【(平均月投保薪資x保險年資 x1.55%)x(1+展延比率或1-減給比率)】計算

▲勞保老年年金最高投保薪資以45800元、第二式【(平均月投保薪資x保險年資 x1.55%)x(1+展延比率或1-減給比率)】計算。


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