罵韓主管獨裁被炒 員工提告勝訴定讞

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記者潘千詩/台北報導

一名在旅行社上班的女子,3年前因上班多次遲到,還譏笑韓籍幹部「中文不好」遭開除,女子為此提出雇傭關係存在訴訟,最高法院認定,女子的行為未達解僱程度,13日判決女子勝訴,旅行社須從開除日到復職日止,按月給付她薪資9萬多元確定。

判決書指出,郭女自2010年起於韓國在台的旅行社擔任部長,負責南韓旅遊業務,因表現優異,屢次加薪,直到2012年月薪高達9萬元;不料,公司駐台代表於隔年要求郭女自動離職,郭女拒絕後,遭公司開除。郭女主張,韓籍駐台代表稱她上班常遲到,且曾在家利用手機等遠端遙控方式打卡,製造打卡上班的假象,違反勞動契約將她解雇,但郭女辯稱,縱然她有這些行為也非情節重大,公司終止勞動契約,違反最後手段原則。

韓籍代表主張,郭女非但有出勤問題,還在員工例會當眾嘲笑他「中文不好」、台灣市場你不了解、南北韓關係緊張,要不要滾回去打仗,甚至在臉書侮辱他「獨裁主義、靠頭銜」,郭女的行為已嚴重影響公司管理與秩序,可終止契約。

高院認定,郭女雖然對主管有輕蔑而使人難堪的言語,但尚難認已達公然侮辱的程度,她發言不遜與遲到、偽打卡,將產品下架的爭議,可用告誡、調查究責或減薪等符合比例原則方式漸進處理,未達解僱程度,判決僱傭關係存在,全案經最高法院駁回上訴定讞。

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