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獨家/會議記錄曝光!「首長領導風格不容置喙」 李宇翔批勞發署放任

政治中心/程正邦報導

謝宜容發道歉聲明,仍止不住怒火

▲謝宜容發道歉聲明,仍止不住怒火。

勞發署吳姓公務員生前疑遭職場霸凌,涉案的北分署署長謝宜容辭職道歉仍止不住怒火,謝宜容的2則聲明被嗆根本是「假道歉、霸凌全台」,新北市議員李宇翔指出,謝宜容的道歉文沒向輕生同仁道歉,甚至意圖切割撇清責任,顯示毫無悔意,令人髮指。

李宇翔(右)出示去年6/8會議記錄,顯示署長領導風格早有討論。(圖/翻攝新台灣加油)

▲李宇翔(右)出示去年6/8會議記錄,顯示署長領導風格早有討論。(圖/翻攝新台灣加油)

李宇翔今天(22日)在三立政論節目《新台灣加油》出示一份會議記錄指出,謝宜容去年3月1日上任後,6月8日當時的北基宜花金馬分署就有開了一個內部會議,「在北分署的301會議室裡面,當時的主持人就是謝宜容分署長」。

謝宜容是會議主持人,會議記錄寫到「首長領導風格不容置喙」。(圖/翻攝新台灣加油)

▲謝宜容是會議主持人,會議記錄寫到「首長領導風格不容置喙」。(圖/翻攝新台灣加油)

李宇翔說,這份報告裡面的第六點,主席裁示的地方第一點它寫到,宣達署長蔡孟良指示事項,代表先開了署的會議,再開分署會議,「第二點裡面講到什麼?有關機關人事調度,首長領導風格事宜不容置喙,然後請所屬機關首長比照辦理」。

會議記錄寫到,「壓力只會愈來愈強...絕不鄉愿」。(圖/翻攝新台灣加油)

▲會議記錄寫到,「壓力只會愈來愈強...絕不鄉愿」。(圖/翻攝新台灣加油)

李宇翔解釋,因為北分署下面還有就業促進科,然後還包含訓練推廣科,還有一些就業服務站,他要所有的機關首長比照辦理,告訴大家說,首長的領導風格事宜不容置喙。

除此之外,第三點更誇張,「署長的領導風格不會改變,壓力只會愈來愈強,請各單位全力以赴,未來要求或指示事項絕對要落實,然後本年度雖然無KPI,惟平時表現均會列入考績依據,絕不鄉愿。」

李宇翔說「領導風格」問題,署長蔡孟良都知情。(圖/翻攝新台灣加油)

▲李宇翔說「領導風格」問題,署長蔡孟良都知情。(圖/翻攝新台灣加油)

李宇翔不滿:「謝宜容上任3個月,勞發署的署務會議裡面就已經成案,而且是勞發署的署務會議裡面,署長都知情,也針對署長的領導風格都有所討論了,結果你竟然是把這個案子討論完以後,交由謝宜容分署長回到她分署裡面做出這樣的會議結論。」質疑勞發署放任。

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