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老闆看過來!這些原因讓近7成上班族想換工作

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財經中心/綜合報導

老闆們看過來!根據一份人力銀行所做的景氣暨勞動市場趨勢調查顯示, 不管公司有沒有加薪或減薪、裁員或擴編,有近7成上班族透露,計畫在今年第三季換工作!轉職主因方面則包括薪水太低、公司沒有發展性、工時太長、工作量太大等。

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▲情境示意圖/Shutterstock

yes123求職網今(20)日公布猴年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查,調查顯示,    即使在此次季度調查當中,企業徵才的月薪條件,平均落在29.4K的水準,不少人仍然有著一顆「異動」的心。調查發現,僅有9.1%的上班族透露,在今年上半年,公司「有替」自己加薪過;如果上半年沒被加薪(佔90.9%),平均希望下半年能調薪2,635元,若以經常性薪資38,995元換算,大約期盼能加6.8%的薪資!(2,635除以38,995,約等於0.068!)

對於目前任職的公司,今年「下半年」是否加薪或減薪,調查結果顯示:「有聽說公司計畫加薪」的,佔9.1%;反之,「有聽說會減薪」的,僅佔1.8%。對於現在的「薪資滿意度」,上班族平均自評51.9分,低於去年同期的52.6分!相形之下,有9.5%的上班族表示,有聽說公司在第三季可能「擴編」;另外有7.3%聽說公司可能「裁員」。此外,預估第三季企業放無薪假的情況,可能比較不常見,只有5.1%的人指出,有聽過這樣的傳聞,比例與前一季的5%差不多。

不管有沒有加薪或減薪,裁員或擴編,根據yes123求職網的調查,高達66.8%的上班族透露,計畫在今年第三季換工作,比例高於前一季的60.8%!而在轉職的主因方面則包括:「現在工作的薪水太低」(58.5%)、「覺得公司未來沒有發展性」(47%)、「工作時間太長」(32.8%),以及「對現在的工作沒興趣」(30.6%)、「工作量太大」(21.9%)。

對新工作的月薪期望值,又是多少呢?此次調查顯示,平均落在37,803元,比前一季期望的36,577元,多了1,226元,等於提高3.4%;若與廠商開出的29,427元條件相比,這中間落差更高達22.2%!(勞資雙方月薪差距有8,376元),因此想在第三季順利轉職,立刻媒合成功換工作,其實也不算非常容易。

最後不論換不換工作,對於跳槽目標的選擇上,有19%的上班族,預估今年第三季的工作機會,會比第二季多;但預估比較少的,更佔了36.1%;而預估工作機會持平的,則有44.9%。

另外,在可複選情況下,第三季計畫徵才的企業,釋出的主要職缺類型有:70.9%屬於「基層員工」;屬於「儲備幹部」的佔32.7%;「產線作業員」部分的有27.3%;「工讀生或臨時工、計時人員」也有14.5%。

yes123求職網進一步詢問企業,針對這些主要職缺,開出的薪資又有多高呢?調查顯示,其中介於2.2萬元到2.5萬元區間,佔34.5%;2.5萬元以上到3萬元的,也有24.5%;另外3萬到3.5萬區間,則有19.1%。換算下來,企業平均開出的月薪條件,落在29,427元,比起上一季調查時的平均值29,863元,下降了1.5%。

yes123求職網發言人楊宗斌解讀,職缺平均起薪的減少,單純僅是「季節性因素」,畢竟第三季屬於新鮮人求職季,加上暑期打工潮來臨,因此比起第二季薪資水準,自然有調整空間。

猴年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查,是由yes123求職網於2016年6月2日到6月16日,以網路問卷進行抽樣調查,調查目前有正職工作的會員,會員有效問卷共1,370份,信心水準為95%,誤差值為正負2.65%。至於企業有效問卷共822份,信心水準為95%,誤差值為正負%3.42。

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