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想加薪?調查:「鞋子磨破很厲害」可能會影響升遷

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職場(flickr/shizhao)
Photo Credit:flickr/shizhao

生活中心/綜合報導

你有沒有遇到過這種情況?明明是一起進的公司,有些人一帆風順,有些人卻總是原地打轉,日本專門研究「成功法則」的加谷珪一表示:「在公司中能不能成功,有時不在於你的工作做得好不好,你能不能升遷,其實決定權在於公司上層,換句話說,直屬主管的賞識和評價才是升遷的關鍵。」

加谷珪一請了日本企業約200名的部門負責人訪問,並對主管們一些職員最不能忍受的行為,做了排行,先來看看他們說些什麼:

 

「出錯是難免,但總在辯解的員工讓人無法信任。資深的總把責任推給菜鳥,就算升職也做不了好主管。」(46歲,汽車業)

「電話、簡訊裡留言不知道馬上回覆,讓做主管的非常焦急,這種員工太糟糕。」(38歲,營業)

「一點建設性的意見都沒有,半天一個屁都打不出來,還能做什麼。」(42歲,廣告業)

「總是一直說對不起,很沒自信的樣子,一看就不是當主管的料。」(44歲,IT業)

「主管也是人,偶爾也會出錯,但一直揪著錯誤不放的員工讓人很惱火。」(45歲,半導體)

 

   以下是「你若對主管這樣,恐不妙」的排行:

1.工作出錯時,總是找一堆理由辯解(81%)

2.不會提供意見,沒有貢獻(74%)

3.對簡訊、郵件,電話回應得太慢(69%)

4.不曉得在幹麼,每天行踪成謎(65%)

5.用自以為是、理所當然的理論來對抗主管(63%)

6.過分的察言觀色(54%)

7.冷漠、不會和人打招呼(46%)

8.在主管面前不知道掩藏自己的缺點(39%)

9.愛用莫名其妙、聽不懂的外來語(32%)

10.主管請喝酒的時候,不賞臉(29%)

   另外,外在方面也會有些影響,排行如下:

1.鞋子破磨得很厲害(84%)

2.姿勢儀態不好(78%)

3.鬍子沒型、沒刮乾淨、亂七八糟(74%)

4.指甲留得太長,包含小指(70%)

5.有口臭(66%)

6.和人說話的時後,視線總是飄移不定、東藏西躲(63%)

7.老是穿老土的衣服(52%)

8.頭髮不整理、沒型、亂七八糟(44%)

9.拿的皮包磨損太舊(32%)

10.眉毛左右不對稱(22%)

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