勞工下半年樂歪!恢復7天國定假日 等同「上2天休1天」

三立新聞/綜合報導

下半年上班族可能會開心一些,勞動部宣布原本被刪除的7天國定假日,就要恢復,最近一次可放到假的,就是928的教師節,而10月原本就有11天休假,再加上10/25光復節,10/31蔣公誕辰紀念日,不但可以休13天,還有兩個3天連假,不過,上班族樂了,老闆的臉卻綠了,直說不但拚不成經濟,還會引發倒閉、裁員相關效應。

恢復7天國定假日 等同"上班2天休1天"

▲上班族工時長,坐在辦公室總覺得累。

工時長,連坐辦公室都累!但現在本來被刪掉只紀念不放假的7天國定假日,下半年通通還回來,第一個恢復的是9月28號教師節,民眾很有感。

恢復7天國定假日 等同"上班2天休1天"

民眾說:「我覺得很好呀,國家競爭力其實就是看是看整體的,因為勞工算是比較辛苦的,對國家也是重要,所以適時的休假,我覺得提升競爭力是有幫助的。」

恢復7天國定假日 等同"上班2天休1天"

勞工不認為放假會影響經濟競爭力,反而工作更有動力,9月多了一天教師節可休。

10月休更大,10月25號的光復節以及31日先總統蔣公誕辰紀念日,都可以休假,原本國慶假期就有3天連假,再加上月底週休連放到31日,等於有兩個3天連假。但對於想拚經濟的工商企業大老來說,卻是一片反彈聲浪。

恢復7天國定假日 等同"上班2天休1天"

工商協進會理事長林伯豐說:「這樣的話可能會造成企業的一些外移,外移的現象更加速,對台灣整體的產業發展和經濟繁榮是不利的,我們憂心的是這一點。」

恢復7天國定假日 等同"上班2天休1天"

一旦7天連假休回來,下半年全台勞工休121天,幾乎是上2天班休1天,更別說年資10年的勞工,這下全年休假就有138天,比原休假日增加了5%,而多放1天假,全台企業人力成本增加超過90億元,勞工績效獎金也將減少2%,企業喊苦,因為這些國定假日如果要員工配合上班,就得支付雙倍薪水。

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