記者潘千詩／台北報導
24歲的許姓男子，3年前到彰化縣某金紙廠工作，但上班第4天，在整理裁切機上的金紙時，因機械故障，右手掌遭裁切機切斷，雖然手術縫合斷掌，但手指活動力卻無法復原，男子向雇主提出民事求償。最高法院認為，雇主沒有提供安全工作環境，今（11）日判賠298萬多元確定。
判決書指出，「和展金紙廠」的老闆林姓男子自2013年12月14日起，僱用當時年僅21歲的許姓男子從事金紙裁切工作。18日上午，許男整理裁切機上的金紙時，因機械發生故障，裁刀落下，許的右手來不及伸出，手掌連同前3根手指都被切斷。
許男主張，在接受顯微重接手術後雖無損外觀，但主要關節一半以上的活動度已無法恢復，老闆沒有依規定訂定合適的安全衛生工作守則，對員工施以必要的教育訓練，及在金紙裁切機設置安全防護裝置，只在他上班後簡單教導如何操作，就指示他負責操作裁切機因而發生意外，須賠償426萬多元。刑事部分，林男遭判刑6月確定。
台中高分院依據刑事判決，林老闆遭判6月確定，認定許男的主張為事實。審酌許男年紀輕，所受的傷害非輕，傷後殘存右手指無法活動自主的後遺症，影響日後工作及生活時間甚久，且金紙廠並未辦理工廠登記，也沒有為員工投保勞保，讓許男暴露於危險中，應負擔70%的過失責任，判決須賠償298萬7510元，全案最高法院駁回上訴定讞。
▲（圖／資料照片）
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