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肥貓減重計畫?退將任轉投資經理人 擬規範停領「18%」

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李翔宙

圖/立法院IVOD

記者孫振威/台北報導

長期以來,轉投資事業高階經理人的人事安排遭外界詬病為「肥貓」,晉用將官挨批毫無專業卻坐領高薪。對此退輔會主委李翔宙表示,將會制定公開透明的遴選辦法。此外,外界也十分關注軍職在轉任高階經理人後,爽領俗稱18%的優惠存款利息,退輔會也表示將研擬規範在經理人就任時「應自願停止」。

李翔宙指出,這次特別建立由產官學界共同組成之人事審議小組,未來每個高階經理人的派遣,都會運用這樣的規範制度來持續進行,並藉此達到「公開透明、杜絕後門、流優汰劣」的原則,希望能夠從更廣泛的範圍找到專才,把轉投資事業經營得更完善。

除增加人事審議小組,退輔會也將擴大遴選範圍,修正刪除原本須達一定軍職階才能擔任特定經理人之限制,訂定具體評分標準,已推薦符合公司所需人材,未來也將辦理績效評核,未達標準者即予解任,績效特優之任期三年屆滿後,得專案檢討延任一年。

此外,外界也十分關注軍職在轉任高階經理人後,爽領優惠存款利息,對此退輔會表示,雖然目前軍職退役轉任經理人時不需停領優惠存款利息,但將會研擬參照公教人員規定,在軍職轉任就職政府投資事業經理人時,列入「應辦理自願停止支領優存利息之規定」。

事實上,立法院外交國防委員會召委劉世芳,以及立委王定宇、羅致政、蔡適應等多位委員皆針對「退將轉任政府轉投資事業高階經理人」績效與支薪的種種瑕疵,多次向退輔會提出強烈批評,如今退輔會有意改善肥貓形象回應民眾期待,立委也表示肯定之意,但除優存之外,在人事任用、薪資與績效上,退輔會仍然沒有非常明確具體的機制,仍有改進空間。

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