景氣不好？新鮮人求職表現不及格　僅5成企業願意用

景氣不振，企業徵才相對保守，新鮮人求職雪上加霜。1111人力銀行調查，今年僅5成受訪企業願意進用社會新鮮人，年減高達26個百分點，創2011年以來新低。

▲僅5成企業願意進用新鮮人。（圖／shutterstock／達志影像）

1111人力銀行今（22）日舉辦「求職地雷菜鳥自危－新鮮人求職禁忌調查」記者會，1111人力銀行副總經理李大華指出，主計總處今日公布6月失業率3.92%，月增0.08個百分點，主因畢業季的季節性因素攀升。

但他表示，上半年失業率3.89%，年增0.21個百分點，顯示就業景氣不如去年。他預估第3季都會在相對高點，短時間不會下滑，若國內整體景氣未見好轉，「下半年恐有破4可能」。

根據1111人力銀行調查顯示，今年僅5成受訪企業願意進用社會新鮮人，較去年明顯減少26個百分點；對新鮮人求職面試的表現，平均只打了58分的「不及格」成績。

李大華指出，全球景氣未明顯好轉，使得國內市場持續低迷，雖然5月國內景氣燈號持續停在景氣轉向的「藍黃燈」，景氣看似露出曙光，但英國公投脫歐再現國際市場危機，而台灣外銷訂單連15黑，更創下史上最長紀錄，使得企業在不明朗的氛圍下，用人持續保守，連帶影響企業今年進用新鮮人的意願。

此「新鮮人求職禁忌」調查，是由1111人力銀行自7月5日到7月19日，以電子郵件方式，針對企業會員進行立意抽樣調查，有效樣本數為462份。