領300萬年薪！59歲王牌主管「1習慣」遭降職　被迫提早退休

生活中心／朱祖儀報導

▲A先生原本是王牌業務。（示意圖／資料照）

在職場生活要隨著時代改變，才不會面臨淘汰！日本一名59歲男子A先生（化名），年輕時總是習慣用嚴厲的態度面對同事，認為對部下嚴厲才是職場真理，不過隨著時代改變，他的「威壓式指導」已經過時，說話總是帶著高高在上的態度，在接近60歲時直接被公司冷凍降職，最後只能無奈選擇提早退休。

A先生習慣嚴厲待人　部下沒業績就被飆罵

據《THE GOLD ONLINE》報導，A先生任職於東京都某企業，是名王牌業務，年收入約1000萬日圓（約新台幣200萬元），在他的觀念裡，認為對上司有禮貌、對下屬嚴格是理所當然的事，在升為部門主管後，只要部下沒有交出業績，他總是會嚴厲質問對方，有時候甚至會當著全部員工的面大聲斥責。

之後時代變遷，內部風氣逐漸改變，公司對「威壓式指導」出現疑慮，還頻頻舉辦相關演講，A先生的態度雖然稍稍出現改變，但他說話依舊咄咄逼人，A先生也不覺得自己有錯。

當他在50多歲時，迎來「役職定年」（日本企業制度中，達到一定年齡後就必須卸下管理職的制度），年薪從巔峰的1500萬日圓（約新台幣300萬元）降回1000萬日圓，由於他早已預期到了60歲之後收入還會下降，因此他仍持續在公司努力，還預期要工作到65歲。

Ａ先生習慣改不掉　慘被冷凍降職

未料當A先生快60歲時突然被調部門，換到一個和業務毫無關係的「閒職」，這等同於是被降職，讓他無法接受，著急去詢問人資部門，但對方僅回應「考量職涯和部門平衡」。之後他和跳槽到其他公司的前主管聚餐，才知道是因為他在公司評價太差，即使工作能力很強，但基層普遍不希望他被留下來，所以才會得到這個結果。

▲A先生因為對部下的態度遭到冷凍。（示意圖／翻攝自Pixabay）

A先生無法接受遭變相降職，於是選擇離開公司，之後不斷尋找再次就業的機會，無奈處處碰壁，最後只能徹底退休。雖然他有3000萬日圓（約新台幣600萬元）退休金，和1400萬日圓（約新台幣280元）的存款，但生活失去重心，只能每天窩在家裡看電視，也讓他鬱鬱寡歡。

報導分析，A先生的狀況不是個案，現在時代風氣已經改變，仍有不少秉持著過去作法的人，他們終將在失去自己的立足之地，無論年紀，能否在團隊中和諧共識、尊重他人，與同時間建立關係，才是決定是否會被淘汰的關鍵。