防止人才斷層風險　健康科技助企業經營永續

三立新聞／綜合報導

在少子化與高齡化的雙重夾擊下，人才斷層成為企業的嚴峻挑戰，台灣健康科技業者導入相關健康科技，成為企業實現永續經營的關鍵。

國際健康永續協會理事長王文欽：「一個人尤其是它主要的技術跟管理幹部，能夠在那個公司健康的多做五年，對那個公司是非常重要的資產，我們用我們的基因檢測跟驗血，當做一個工具持續的關注他，健康是不是慢慢的變好，或者能夠預測再來的一年兩年，能夠繼續健康的工作。」

當全球企業競相導入「ESG策略」時，台灣健康科技業者提出新觀點，強調員工健康是企業最珍貴的資產，透過主動健康干預與精準管理，來改善企業員工的身心狀態，提升敬業度與專注力，助企業穩固人才經營永續。