國際中心/倪譽瑋報導
日本一位上班族發現同學薪水比自己高,一查才知自己年薪遠低於平均。(示意圖/資料照)年薪輸同齡好焦慮!日本有位40多歲男子,得知同學年薪700萬日圓(約新台幣143萬元)自己足足少了對方200萬日圓(約新台幣40萬),很緊張地表示「我的年薪是不是低於平均?」而根據日本官方統計,40至44歲男性上班族平均年薪是612萬日圓(約新台幣125萬元),確實是輸給很多人。
比同學少賺 日本40多歲男焦慮問:薪水太低嗎?
據外媒《日本Yahoo》報導,日本一名40多歲上班族,下班途中遇到同學得意炫耀「年薪700萬日圓」反觀自己卻只有500萬日圓(約新台幣102萬元),他為此感到焦慮,「是不是我賺得太少了?年薪是不是低於平均?」
官方數據揭曉:500萬日圓確實較同齡男性低
根據日本國稅廳「民間薪資實態」資訊,以2023年度民間企業薪資調查來探討,當時全年在職勞工平均年薪為460萬日圓(約新台幣94萬),男性平均569萬日圓(約新台幣116萬)、女性僅316萬日圓(約新台幣64萬),性別差距明顯。
就年齡來看,40至44歲族群平均年薪為501萬日圓(約新台幣102萬元),其中男性612萬日圓、女性343萬日圓(約新台幣70萬元);而45至49歲拉升至521萬日圓(約新台幣106萬),男性653萬日圓(約新台幣133萬)、女性343萬日圓。由此可見,年薪500萬日圓雖接近整體平均,但若和同齡男性相比,確實低於水準。
為什麼同齡人薪水差距大?
專家解釋,年收入高低與產業別、公司規模、職位層級及專業技能息息相關。那位年薪達700萬日圓的同學,很可能因身處大企業或任管理職,才會賺得比較多,「這並不代表能力不足,而是結構性差異所致。」
報導指出,若覺得收入停滯、想提高薪水,可以嘗試磨練專業技能、挑戰「管理職」,或是跳槽到待遇更好的企業。提醒處於職涯的關鍵期的人們,對年薪不滿意「應評估未來職涯發展方向」。