你是不是要穿比基尼？女性平講師被控性騷女下屬成立

記者陳佳鈴／彰化報導

是開玩笑?還是愛聊天？都應該拿捏份際與界線！擔任彰化某機構兼任性平講師的一名女主任，在辦公室對女下屬說，「妳是不是要穿比基尼，別人就能看到妳漂亮的刺青」、「那你都不能穿短裙」，下屬認為被性騷提起申訴，法院認定構成「權勢性騷擾」，記一小過，並禁止3年內擔任性平講師。她不服提起「確認懲戒處分無效」之訴，彰化地院認為懲戒並無不當，判決敗訴，仍可上訴。

彰化地方法院日前審理一起職場性騷擾爭議案，一名女性主管不滿遭機構懲處記小過並撤銷性平講師資格，提起行政訴訟，判決書指出，該機構彰化分事務所一名女主任，在辦公室對女下屬表示：「妳要穿比基尼，這樣別人才能看到妳的刺青。」並在後續通訊對話中留言：「那妳都不能穿短裙」、「開玩笑啦」等語，使女下屬感到尷尬與不適。

該名下屬於同年8月向機構申訴，指主管言論帶有性暗示與性別偏見，嚴重影響工作氛圍。機構依規成立由內外部專家組成的調查小組，經訪談及審議後認定，女主任的言語具性意味及歧視成分，造成「敵意性職場環境」，構成《性別工作平等法》所規範的「權勢性騷擾」。

性平委員會於今年7月14日決議，對女主任記一小過、撤銷性平講師資格3年，並要求接受性平知能輔導。
女主任不服處分，向法院提起「確認懲戒處分無效」之訴，主張機構未明確告知申訴內容，使其無法完整辯駁，調查程序違反正當程序。她並辯稱，發言只是提醒下屬穿著得體、避免走光，屬善意關懷或玩笑，且雙方同為女性，不可能有性意圖或歧視成分。

法院審理後指出，女主任已在調查過程中得知申訴人身分與主要事由，並獲充分陳述機會，程序並無瑕疵。至於其言詞內容，雖辯稱無惡意，但在公務場所談論部屬胸前刺青與穿著比基尼，顯屬與工作無關的身體隱私議題，足以造成被害人心理壓力與不適感；而「短裙」的玩笑也具性暗示意味。依「一般合理被害人標準」，均屬性騷擾行為。
法院另查出，女主任去年於一次手偶劇排練時，也曾對男性同仁說出「假設你尿尿的地方被摸，難道你會覺得很爽嗎？」等語，顯示其發言習慣確有不當。

法官指出，女主任與下屬間具上下指揮監督關係，屬「權勢性騷擾」範疇。機構以推動性別平等為核心職責，對主管採取記小過與撤銷資格等處分，屬合理的內部管理裁量，並未違反比例原則或權利濫用。最終，法院判決女主任敗訴，懲處維持有效，並須自行負擔訴訟費用。