奧運採訪「七休一」？資方：奪金瞬間沒人報導合理嗎

記者張之謙／台北報導

行政院長林全今（19）日召開第二場「與社會各領域團體座談會」，邀請媒體業、運輸業、旅遊業等勞資代表，針對「七休一」議題進行討論。勞動部政務次長廖蕙芳於會中說明「裁量基準」的訂定方向，表示只會針對任務性、短暫性的連續工作必要，且需經勞工同意，才能適用。

▲廖蕙芳說明「裁量基準」的訂定方向。（圖／翻攝自行政院直播）

廖蕙芳表示，針對某些行業無法落實「七休一」的問題，勞動部擬訂定新的「裁量基準」來因應，給予調整彈性，不過只限於任務性、短暫性連續工作的必要。廖蕙芳說明「裁量基準」訂定的三大方向，分別是「事前需經勞工同意」、「必須考量健康及安全，如果勞工覺得不能負荷者，隨時可以終止例假的調整」、「因公眾生活便利或特殊原因的短期任務必須由勞工連續工作時，才能例假調整。」

公共電視工會理事長王燕杰表示，雖然「裁量基準」說要考量安全問題，但是「危險工作」的界定標準在哪裡，勞動部卻沒有說明，此外，特例的成因才是值得探討的，以奧運為例，別的國家至少都是2組人力在輪，但台灣最多就是1.5組，這不該成為特例的成因，王燕杰認為，如果是在跟其他國家條件一樣的情況下，仍然有執行上的困難，才應該來檢討。

不過台北市報業商業同業公會理事長羅國俊則表示，像是國際影展、奧運等等，採訪證幾乎都有數量限制，資方要多派人也沒辦法，以本次奧運為例，每家媒體就只有4張採訪證，但若是在許淑淨奪金的那一刻，剛好是「七休一」的例假，沒有人進去報導，這樣合理嗎？符合人民知的權利嗎？羅國俊呼籲，在這種想要守法卻不可得的情況下，希望能多給一些彈性。