自移民突襲韓工人不敢赴美　熟練工缺韓企只能付日薪近1萬5千元聘當地人

記者蒲世芸／綜合報導

美國喬治亞州現代與LG合作的電池廠9月遭遇大規模移民突襲，引爆南韓社會憤怒。雖然韓國工人後續都順利返韓，白宮也向現代致歉，但在川普政府大力推動「僱用美國人」的政策主軸下，導致在美韓企不只飽受管制壓力，還被高昂勞動成本壓得喘不過氣。

白宮親打電話向現代致歉　

BBC 19日報導，現代汽車執行長穆尼奧斯（José Muñoz）透露，白宮直接打電話向他對於移民突襲一事親自道歉。並表示，喬治亞州州長坎普（Brian Kemp）也有致電，甚至坦言：「我不知道發生了什麼事。」

當時突襲行動中，超過300名南韓工人被拘留，還被要求雙腳上腳鐐，畫面在南韓引爆輿論怒火，直到韓方與華府緊急協商後才搭乘包機送回韓國。

穆尼奧斯強調，他相信有人刻意誤導政府，把工廠說成充滿非法移民，並直言：「那根本不是事實。」但他也指出，這場突襲導致工廠因勞力短缺而延後生產，不過他仍強調現代集團「仍舊致力於在美國生產」。

川普政府強推聘用美國人　

然而，白宮的道歉並沒有讓韓企在美國的投資壓力減輕。因為川普政府從建廠到營運階段，一直強烈要求韓國企業必須「直接僱用美國人」，大幅推升人工成本，也讓美國本地人才短缺問題完全暴露。

據韓媒《亞洲經濟》19日報導，南韓業界透露，三星在德州的半導體施工現場，因熟練焊工短缺，不得不以日薪高達70萬韓元（約新台幣14,906元）聘用美國當地焊工，一個月就接近1,500萬韓元（約新台幣32萬元）；相比之下，南韓焊工平均日薪僅18萬至25萬韓元（約新台幣3,833元至5,324元）。

而南韓的大企業之所以願意支付如此高成本，除因為美國當地人才稀缺外，即便是南韓專業工人，也得在工時計算外加各種津貼，才能勉強留住人才。

為何不加派韓國技術工人赴美？

雖然部分簽證問題已有改善，但南韓企業仍無法大量派遣專業技術工人赴美。原因包括美國的簽證危機一直存在，流程慢、限制多，無法大量引進韓籍工人。

加上南韓本土也在瘋狂搶人，像是SK在南韓龍仁的大規模投資，及三星在平澤的擴建，兩大巨頭同時在本土搶技術，讓專業工人根本不願意冒著風險赴美。

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