不談戀愛談工作！美求職者把Tinder當LinkedIn用　竟直接敲開面試大門

記者蒲世芸／綜合報導

在就業市場持續低迷、競爭越來越激烈之際，部分求職者開始另闢蹊徑，把原本用來談戀愛的交友軟體，變成尋找工作機會的新管道。從Hinge、Grindr到Tinder，越來越多人嘗試透過「配對」來拓展職涯人脈，甚至直接敲開面試大門。

把交友軟體視為社群平台

據美國媒體29日報導，20歲的周蒂芬妮（Tiffany Chau）是加州藝術學院（California College of the Arts）的大三學生。她今年秋天刻意調整自己的Hinge個人檔案，希望能認識願意提供推薦或面試機會的人。她曾因一個配對受邀參加萬聖節派對，趁機與人交流，為暑期產品設計實習鋪路。

「我把交友軟體當成另一種社交與人脈平台，就像Instagram或LinkedIn一樣，」周蒂芬妮直言。

她的做法反映出不少求職者的心聲。隨著失業人口大量湧入線上求職平台、履歷被AI快速篩選、媒合系統不堪負荷，求才流程中的「人味」愈來愈少，也逼得求職者想盡辦法，只為接觸到真正管理招聘人力的主管。

盼開闢求職新道路

美國勞工統計局數據顯示，2025年美國整體失業率一路攀升至4.6%。其中，高中畢業生的失業率在11月約為4.4%；但擁有學士學位的勞工，失業率則從一年前的2.5%上升到2.9%。

18歲的蕭亞歷克斯（Alex Xiao）是加州大學柏克萊分校（University of California at Berkeley）分析學系新生，同時也是校園交友軟體新創Ditto AI的主管。他透露，自己多次配對到「只想找工作幫助、不是真的想約會」的人。「很多配對到最後都變成：『你能怎麼幫助我的職涯？』」蕭亞歷克斯苦笑說，有人甚至一看到他的職稱，就直接開口要工作。

交友平台業者也注意到這股趨勢。主打LGBTQ社群的Grindr產品長巴蘭斯（AJ Balance）表示，Grindr每月約有1,500萬名活躍用戶，除了尋找戀情，還包括友情、旅伴，甚至約四分之一的用戶，會把平台當成拓展人脈的工具。

不過，並非所有平台都樂見其成。Bumble發言人表示，若主要為了找工作而使用Bumble Date或BFF，「不符合公司的使命，也無法為社群創造真實體驗」。

AI時代下的創意延伸

堪薩斯大學（University of Kansas）傳播學教授、關係與科技實驗室主任傑霍爾（Jeffrey Hall）則認為，交友軟體不太可能成為主流求職工具，但這現象展現出一小群「聰明又有創意的使用者」，如何靈活調整平台用途，以達成不同目標。

波士頓大學奎斯特羅姆商學院（Boston University Questrom School of Business）研究副教授、同時也是「職涯與生活研究所」（Institute for Life at Work）創辦人哈德利（Constance Hadley）指出，重新利用交友軟體，其實只是AI時代下，勞工重新思考科技用途的延伸。

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