記者涂永全、洪淑珠／高雄報導
從台南起家的知名連鎖茶飲遭到離職員工PO網爆料，開設在高雄的分店的店長極度苛刻，領到的薪水被他東扣西扣。沒帶證件打卡扣100元，跟客人打招呼太小聲或講得不清楚也要扣錢，更誇張的是都深夜12點多，店長還在敲群組要大家回覆，沒有回應就要被懲罰。不合理對待全被蒐證，勞工局接獲檢舉後開罰6萬元。
▲知名連鎖飲料店遭爆料店長管理方式過於苛刻。
連鎖飲料店顧客上門，員工親切打招呼不喊不行，喊得太小聲或講話太模糊很可能被店長罰錢，1次罰100元。位在高雄市三多路上的分店，離職員工投訴店長苛刻亂扣員工薪水，吧台貼著未出飲料單罰100元、未登出50元、未寫資料20元、沒有清潔完成200元、申誡扣100元而累計小過則扣500元。每個月的違規紀錄表密密麻麻，員工被扣薪是常有的事，也因此領到的薪水永遠不是全薪，總會多一筆記過懲處扣除額。
▲店長條列獎懲公約，連顧客看了都直呼太誇張。（圖／翻攝自PTT）
顧客：「這個太誇張了，基本的處罰可以接受，但這個可能有點多。」
▲員工常會因犯錯而被扣薪。（圖／翻攝自PTT）
顧客上門購買聽到員工不合理對待很傻眼，但誇張的還不只如此。店長深夜不睡覺在群組留言交代事項，想當做沒看到可是不行，因為店家會不高興，標註上個月沒回應群組文章的懲處，「沒有做到的人請舉手，要請大家吃東西」，看看發文時間已經是凌晨12點49分。
▲員工未在凌晨12點多回覆店長訊息而被懲罰。（圖／翻攝自PTT）
高雄市勞工局勞動條件科長羅永新：「（公司）要管理卻用扣減薪，使得勞工生活受到影響，這就是法令所禁止的事項。」
▲員工薪資東扣西扣，很少會領到全薪。（圖／翻攝自PTT）
▲經檢舉後，勞工局開罰6萬元。（圖／翻攝自PTT）
收到檢舉信，勞工局前往連鎖飲料店稽查並開出6萬元罰單，對此台南總店今（4）日休息沒有回應，是不是分店店長的個人行為還要了解。飲料店離職員工不滿被苛刻對待，收集資料跳出來檢舉揭發惡質店長亂扣薪資的黑暗面。（整理：實習編輯林奇樺）
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