生活中心/王文承報導
一名網友抱怨,自己是公司開業時的第一批員工,卻始終沒有拿到年終;直到最後忍不住詢問同事,才發現只有自己沒領到,讓他感嘆「終究是錯付了」。(示意圖/資料照)春節前夕公司陸續發放年終獎金,幾家歡樂幾家愁,有人領到超過一個月薪水,也有人因考績不佳一毛未得。一名網友抱怨,自己是公司開業時的第一批員工,卻始終沒有拿到年終;直到最後忍不住詢問同事,才發現只有自己沒領到,讓他感嘆「終究是錯付了」。貼文曝光後,引發網友熱議。
老鳥這動作老闆翻臉不給年終 眾人一面倒:太菜了
一名網友在臉書社團「匿名公社」發文表示,他是公司開店時的第一批員工,跟著老闆打拚至今2年。期間從未偷懶,旺季人手不足時,還會先刷卡下班後繼續留下來加班;就連休假日接到電話,也會立刻回公司協助盤點,自認工作態度認真、盡心盡力為公司付出。
然而,老闆宣布發放年終時,特別提醒大家不要討論年終與薪資,並稱這是公司規定。原PO卻遲遲未收到入帳通知,原本以為只是銀行作業延遲,沒想到過了一天仍毫無動靜。忍不住向同事打聽後才得知,其他人都已領到年終,只有他和另外3名同事沒有。而這3人,恰巧都是月底即將離職的員工。
原PO回想,自己曾在去年底向老闆告知,因生涯規劃只能做到2月28日,沒想到因此與年終無緣。他感嘆,年終應是對過去一年表現的肯定與獎勵,就算已提離職,也不該完全不發,並表示考慮向勞工局申訴。
貼文曝光後掀起討論,不少網友直言他「太年輕」、「太衝動」,認為年終屬於獎勵性質,並非強制給付,提申訴恐怕也難以受理;也有人提醒「哪有人年終前夕提離職」、「在金錢面前不要期待人性」。不過,也有網友替他抱不平,認為他提前告知離職是出於體貼與負責,卻換來冷處理,「不是你的錯」。