政治中心／綜合報導
日前台中一名印尼女看護傳出慘遭謝姓雇主多次性侵，仲介公司甚至回應她是「自願的」，引發各界批評。對此親民黨立委陳怡潔再也看不下去，將提案修正《就業服務法》第五十四條，明定曾有性侵所聘僱外國人之行為且經判刑確定之不肖雇主，終身不得再聘僱外國勞工。
根據衛生福利部統計，去年就有一百二十二名外勞通報遭性侵，其中高達九十人是家庭看護工，這狀況已使我國在國際蒙羞，實有必要針對不肖雇主聘用外勞之資格予以嚴審。陳怡潔指出，我國人口結構邁向老化，因此外籍看護工來台人數逐年增加，而雇主對外籍家庭看護工性侵案件卻始終層出不窮，應立法保障外籍勞工在台工作之權益，並讓須聘用外勞之雇主能有所警惕，嚇阻其不法侵犯外籍勞工。
陳怡潔表示，這名不肖雇主多次性侵外籍看護工，導致該名看護工在求助無門的情況下，利用手機錄影存證，並將雇主性侵過程上傳網站傳播，此事重創我國國際形象，政府實須重視審慎處理，然若按照現行《就業服務法》之規定，這類雇主於兩年後，依然能夠繼續聘用其他外籍看護工，根本很難遏阻其行為，實在有修法之必要。
陳怡潔強調，我國未來推動長期照護，對外籍看護工之需求將有增無減，倘若外籍勞工之權益保障無法落實，恐遭外籍勞工輸出國封殺，將嚴重影響我國長照人力配置，且性侵外籍勞工，損及國家顏面，實有須加以嚴懲，為保障外籍勞工之權益，避免憾事重演並達嚇阻之效，因此提案修正《就業服務法》第五十四條，明定曾有性侵所聘僱外國人之行為且經判刑確定之不肖雇主，終身不得再聘僱外國勞工。
惡雇主性侵印尼看護，大街遊蕩30小時被逮（圖／資料照）
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