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三星電子，目前深陷勞資糾紛與罷工危機，工會要求提撥15%營業利潤作為獎金，引發學者憂心。（資料照）南韓媒體《中央日報》點出，台積電重啟台灣北部龍潭科學園區高達6000億元的擴廠計畫，準備推動下一代奈米晶片量產，全台更有10座晶圓廠同步大興土木。反觀南韓三星電子，近期深陷勞資爭議與罷工危機，工會強硬要求提撥營業利潤15%作為獎金。南韓學者憂心，三星若妥協發放固定獎金，恐大幅壓縮未來的研發與擴廠資金，進而錯失追趕台積電的黃金投資時機。
《中央日報》報導直指，台積電原本打算在龍潭蓋下一代奈米晶片廠，力拚2027年量產。雖然2023年因地方抗爭一度喊卡，但新竹科學園區管理局證實，當地居民態度已經軟化，近期更順利召開公聽會。竹科管理局長透露，詳細規劃本月就會送交國家科學及技術委員會審查，再報請行政院拍板。這項投資案規模上看6000億元，展現台積電根留台灣的強烈企圖心。
根據台積電的財報，2025年合併營收狂飆至3.8兆元，狂吸1.7兆元淨利。為了維持霸主地位，台積電2026年資本支出霸氣砸下約1兆6900億至1兆8200億元台幣（原520億至560億美元），幾乎把2025年賺到的錢全數加碼投資產能。目前全台上下，台積電一口氣狂推10座晶圓廠的興建與擴張工程，擴張版圖的節奏絲毫不見疲態。
反觀南韓，三星電子今年原本預計猛砸約2.64兆元台幣（原110兆韓元）投入資本支出與研發。但如今內部卻因勞資糾紛鬧得沸沸揚揚，工會死咬著要拿營業利潤的15%當作獎金。外界狂捏一把冷汗，擔憂一旦三星點頭答應，未來能用在蓋廠和研發的「銀彈」將大幅縮水。
雖然台積電去年也發給每位員工約2640萬元的獎金，佔了淨利約10%，但台積電沒有工會體制，獎金發放權力全落在董事會手上，屬於一次性發放。加川大學半導體研究院院長金容錫（Kim Yong-seok）一語道破三星的困境：「三星身為綜合半導體廠，必須把記憶體賺來的錢，轉投到晶圓代工跟系統半導體上。如果真的發放固定比例的獎金，恐怕會錯失最關鍵的投資時機！」
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