三立新聞網為了提供更好的閱讀內容,我們使用相關網站技術來改善使用者體驗,也尊重用戶的隱私權,特別提出聲明。
了解最新隱私權聲明 知道了

五大主因!89%上班族年後想跳槽

  • A-
  • A
  • A+

記者李鴻典/台北報導

隨著雞年農曆年進入倒數階段,年終獎金也將大勢底定,勞工朋友們準備換工作了嗎?有人力銀行業者進行「年後跳槽與海外上工調查」,結果在今(9)日出爐。
 
根據yes123求職網的調查,有高達八成九(88.9%)的上班族透露,在雞年農曆年後「想換工作」,比例不但高於去年的87.1%,也僅次於2010年的90.3%,創下七年以來新高!若以全國受僱就業者890.6萬人估算,潛在的「年後跳槽族」大約有792萬人。

在這群年後有轉職意願的人之中,早就在投遞履歷的,又佔了多少比例呢?調查更顯示,其中有五成六(56.3%)表示「已經開始找工作」,付諸行動的超過了半數!至於想換工作的主因,前五名分別為:「不滿意薪水」(52.1%)、「覺得現在的公司發展沒前景」(40.9%)、「沒有升遷機會」(32.4%),以及「工作沒有發揮空間」(29.8%)、「擔心年終獎金或分紅太少」(27.2%);另外在六到十名部分,分別是:「不喜歡現有的工作內容」(25.5%)、「公司福利不好」(21.9%)、「擔心公司倒閉或被合併」(15.2%),以及「擔心被公司裁員」(13.4%)、「工時太長」(11.6%)。

既然「首要原因」是要求令人更滿意的收入,對於新公司開出的月薪,年後跳槽族平均希望,能比現在領的增加11.1%;如果以經常性薪資39,167元換算,大約期望新工作能加薪4,348元。

只是原來的公司假如想留人,恐怕得多付出一點代價!調查發現,接受老東家「慰留」的加薪幅度,平均是落在14.4%,高於11.1%,這中間有三趴三的差距!整體而言,想在年後轉職潮之中脫穎而出,上班族估計,平均得投遞12.2封履歷表,才有一次面試機會;同時面試過6.2家企業之後,才有可能得到一次錄取機會!換算下來,為了年後順利換工作、找到新東家,大約需要投七十六封履歷!(12.2乘以6.2,約等於76)

年後跳槽與海外上工調查是由yes123求職網於2016年12月22日到2017年1月3日,以網路問卷進行抽樣,調查目前有正職工作的會員(已畢或役畢、免役),有效問卷共1,314份,信心水準為95%,誤差值為正負2.7%。至於企業部分,有效問卷共816份,信心水準為95%,誤差值為正負3.43%。

職場,下班,聊天,應酬,上班族,剪影(圖/Pixabay)

【94要客訴】6架F-16從美返台「足跡」曝光!400萬戶為何大停電
大數據推薦
《就是這味-玖浩吃》玖浩CP登場!首播記者會
熱門人物
熱銷商品
讀者留言
直播✦活動