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裡應外合?社民黨懷疑 資方與政府聯手砍掉一例一休

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記者張之謙/台北報導

勞動部長林美珠上任以來爭議不斷,社民黨今(13)日至勞動部前召開記者會表示,林美珠不但擴大變形工時適用與責任制勞工的範圍,還不勞檢一例一休,如此一來,勞工不但沒有七天國定假日,連一例一休也沒有了。

社民黨青年委員會召集人呂伊庭表示,勞動部在3月份的時候,預告將汽車貨運業納8週彈性工時、桶裝瓦斯批發與零售業納入4周彈性工時,而在8週變形工時下,把下週的週五移動到這週的週六,這週就變成六休一,以此類推八週內都可以這樣挪動工時,而原本週六上班應給付的休息日加班費,也因為變成「正常工時」而不用給付;4週變形工時一樣可在4周內調動正常工時,但卻只有每2週有要2天例假,每4周的休息日加上例假日應該要有8天,聰明的資方就會把第一週頭和第四週尾各排2天例假,同樣不必支付任何加班費,更完全打破七天內「一天例假一天休息日」的規定。

社民黨 圖/社民黨提供

▲社民黨批勞動部說一套做一套。(圖/社民黨提供)

社民黨全國委員苗博雅表示,勞動部保護勞工只會動嘴,實際行動都是在對勞工動手,台灣的勞動法令大家都知道是說一套做一套,勞動保障一直無法落實,勞動部不扭轉這個現象,卻繼續以不執法處理一例一休的問題,這是要不得的鴕鳥心態。

社民黨召集人范雲認為,幾個月前勞動部才說實施一例一休後,即使砍掉七天假,勞工的休假還是會增加,但實施不到半年,林美珠就讓一例一休名存實亡,七天假卻被砍掉回不來,政府難道是在詐騙所有勞工?

范雲也懷疑政府是否和財團一起玩兩手策略,修法前慣老闆們說一例一休趕快通過,藉由支持一例一休,先把7天國定假日取消,修法後卻又抱怨一例一休,政府也順勢髮夾灣,最後達到慣老闆們最滿意的情況,「沒有7天國定假日,也沒有一例一休」。

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