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職場缺乏育兒環境 余宛如:雙薪家庭不敢生

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記者張之謙/台北報導

母親節將至,但在少子化問題的衝擊下,台灣的媽媽卻愈來愈少,同為職場媽媽的民進黨立委蘇治芬與余宛如今(11)日共同召開記者會,呼籲政府跨部會投入,解決親職與家務的共同分攤與友善職場環境等問題。

蘇治芬表示,台灣的媽媽常常要一人身兼多角,出外要工作、回家還要一手包辦家務跟照顧。現階段的職場育兒環境不夠友善,加上公立托育比例不到三成、送小孩上私立幼兒園的成本過高,導致要有一個人留在家裡擔任主要照顧者的情形發生,過去是女性犧牲事業來帶小孩,現在則轉變成不敢生小孩。

而這樣的情形不但導致少子化,更是巨大的人才浪費,根據主計總處的統計資料,台灣女性的勞動參與率僅50%,大多數都是因為負責家務而放棄工作,蘇治芬認為,「男人要負責、僱主要負責、國家要負責,才是了不起負責。」

余宛如,蘇治芬 圖/余宛如辦公室提供

▲余宛如與蘇治芬共同召開記者會。(圖/余宛如辦公室提供)

余宛如也認為,職場環境缺乏育兒的友善環境,是現在台灣雙薪家庭生兒育女的主要障礙,政府雖投入63億元成立公共化幼兒園,希望能夠提高公托比例,降低政府的負擔,但職場的托育環境也相當重要,雖然政府有提供補助措施,但是申請的企業相當少。此外,去年請領育嬰留職停薪津貼女性 71,614 件,男性 14,258件,性別比例相當懸殊,也希望更多男性能夠投入親職。

針對衛福部的少子化辦公室,余宛如強調少子化的問題不能只靠衛福部,需要跨部會投入才能解決,親職與家務的共同分攤與友善職場環境,需要政府和民間共同努力,讓年輕的女性敢當媽媽,也能留在職場。

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