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招36人變40人傳內定 桃機:是疑慮題送分達標準

中央社
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桃園國際機場公司今(5)日發表聲明表示,106年一般行政事務員類從業人員甄試,絕無徇私護短或「內定」;增額參加面試者,主要是分數相同,而達到面試標準。

桃園機場,桃機/中央社

▲桃園機場。(資料照/中央社)

有關「106年從業人員甄試—事務員(一般行政)」被質疑考試有疑義,桃園國際機場公司發表聲明稿指出,甄試委託開南大學辦理,過程均秉持公平、公正、公開原則,並以全體考生公平受試權益為考量,絕無徇私護短情事。

桃園機場公司表示,對於外界疑惑考試類別參加面試人數由原先簡章預估的36人增額至40人,主要是8月10日第一次公布成績時,其中36名至39名分數相同,依照簡章規定增額參與面試。

另外,有關考生在8月11日對於筆試部分題目提出疑義,經命題委員釋疑後,決定有疑問的題目皆送分計算,因此又有1名考生筆試成績達面試標準。

桃園機場公司說,經檢視考試類別錄取名單,原筆試分數前25%的考生中,有6成經面試後錄取,而增額的4名考生中,僅有1人錄取,甄試絕無外界所稱「考生內定」情況。

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