政治中心／綜合報導
台灣政治惡鬥，低薪問題無解，滿街的流浪碩、博士，年輕人看不到未來，只能離開故鄉另謀出路，台灣人才的流失已成為嚴重課題，但政府看到了嗎？台南大學行政管理學系教授馬群傑指出，台灣人才流失的問題，並不是在唱衰政府，而是連外國人都看到了這一點，更長遠的看，少子化、人力資源與外流問題只會更嚴重。
▲低薪危機！數十萬台灣人才赴海外工作。（資料照片）
據《中評社》報導，馬群傑接受訪問表示，美僑商會、歐洲商會都發出警告，如果不開放兩岸直航及貨品人才的流通，外商對台灣的投資勢將減碼，瑞士洛桑管理學院最新人才報告，也對台灣人才外流又無優勢吸引外籍人才的現象提出警訊。
馬群傑表示，從中美關係來看，大陸與國際接軌的機會更明確，台灣短期經濟沒有起色下，大陸對台灣人才的磁吸效應已經開始，而政府卻還拿不出有效的相對應策略，台灣人才流失的速度只會更快，讓人憂心的是，台灣面對如此困境，在短期內似乎還看不到轉機。
馬群傑指出，台灣人才流失的問題，並不是在唱衰政府，而是連外國人都看到了這一點，更長遠的看，還有台灣愈趨嚴重的少子化，人力資源與外流問題只會更多。（編輯：王呈嘉）
▲「低薪世代」入不敷出，8成7勞工想兼差抗漲。（資料照片）
5 顆 
10 顆 
15 顆 
20 顆