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中小企業最愛員工 商總:明年加薪比政府更多

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記者張之謙/台北報導

立法院衛環委員會今(30)日繼續進行《勞動基準法》修法公聽會,資方代表全國商業總會常務理事王權宏表示,勞基法就像一套衣服,高矮胖瘦都要穿一定會不合身,呼籲政府分門別類訂定專章,否則這樣的爭議每年都會發生。

王權宏以旅館房務人員為例,雖然上班時間8個小時,但真正忙碌可能就3、4個小時,然而旅館必須24小時有人待命,他們的員工雖然加班,卻也認為加班並沒有很大的勞務付出。像這樣的行業非常多,但政府卻只用一套勞基法硬套到各行業,所以才會格格不入。

全國商業總會常務理事王權宏 圖/翻攝自立法院議事直播

▲王權宏呼籲在勞基法中訂定專章。(圖/翻攝自立法院議事直播)

王權宏表示,這次行政院的修法版本,在商業、服務業是不夠用的,過於嚴謹也失去彈性,尤其在商業、服務業的就業人口高達600萬人,這麼多人只用一套勞基法是不夠的,政府必須有決心做一勞永逸的處理,就是分門別類訂定專章,否則類似的情況每年都會繼續發生。

王權宏認為,台灣的中小企業在全世界有很大影響力,是因為它的彈性非常足夠,所以中小企業主都把勞工當成最寶貴的資產,避免員工跳槽。而且絕大部分的中小企業也都非常支持政府對加薪的呼籲,甚至加的比政府更多,主要就是擔心培植的人才被同業拉走。

中華民國糕餅商業同業公會全國聯合會理事長吳官德也指出,各行各業都不太一樣,以他們的行業來說,有旺季、淡季還有臨時訂單,所以需要很彈性的上班時間,如果都被法令綁住的話,對產業是很大的傷害。

中華民國糕餅商業同業公會全國聯合會理事長吳官德 圖/翻攝自立法院議事職播

▲糕餅商業同業公會全國聯合會理事長吳官德。(圖/翻攝自立法院議事直播)

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