賴揆坦承半數的人低於實質總薪資　提出數字是反映薪資成長

記者盧素梅／台北報導

行政院日前公布搶救低薪政策時，副院長施俊吉提出本季的平均每月實質總薪資是59,852元（2018年第1季工業及服務業全體受僱員工平均名目經常性薪資40,679元，加入非經常性薪資且剔除物價因素後，實質總薪資每月達59,852元）達到歷史新高，此一說法遭到質疑。對此，行政院長賴清德表示，他了解在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下，提出此數字是讓年輕人可以提出更高的薪資要求。

▲行政院長賴清德。（資料照／記者林敬旻攝）

賴清德在臉書指出，有很多人覺得這個數字沒有反映到大家真實的感受，他必須說明，這個數字是要與不同時間點上的同一個數字做比較的，用來看見整體薪資水準變化的趨勢。提出這個數字，也不是為了表彰政績，而是政府有責任要反映薪資的成長，可以讓初入職場的年輕人們，知道原來自己可以提出更高的薪資要求，也避免僱主不合理的抑低薪資。

賴清德表示，他瞭解，在社會上必然有超過半數人的薪資，是在這個平均數字以下的，而我們這次所試圖提出的解方，包括建議提升時薪，讓非典就業與服務業的就業者直接受益；包括政府帶頭來將公部門所僱用的員工薪資全面提升到三萬以上；包括薪資的透明化，以及對企業提升薪資的誘因措施等等…都正是要針對在平均數以下、最弱勢的受薪者，希望幫助到最需要幫助的人。

賴清德也強調，長遠來看，經濟發展是樹幹，薪資的提升是果實，要從根本上達到薪資水準的穩定成長，還是要靠整體經濟的轉型提升。所以，透過5+2產業與數位國家等政策的推動、透過投資障礙的排除、透過產業五缺的解決、透過相關法令的鬆綁，來達到產業的轉型、經濟結構的改善。這是我們已經啟動、而且持續在做的事情。

賴清德說，他知道，處理這樣的議程，接受各種批評質疑是難免的，但總要有人開始去面對，總要有人跨出腳步。這是執政者所應當做出的承擔。