直擊！工資便宜、人才優秀　為何印度台商這麼少？

記者賴興俊、吳凱中／印度報導

 

印度市場擁有相對便宜的勞動成本，是外商眼中重點投資區域。但台商數量卻沒有想像中多，尤其IT大城「班加羅爾」，在當地設廠的台資企業不到5家。

 

 

在印度的班加羅爾，台商的數量非常的少，大概五隻手指頭就數的出來，而這家做變壓器的廠商就是其中一家。工人仔細切割、準備繞線，因為做變壓器的第一關，就是線緊不緊，這關係到整顆變壓器品質。組裝之後，每顆變壓器都要經過電壓測試，然後浸泡絕緣液，最後再烘乾做最後一次的產品安檢。

 

 

這家位在班加羅爾的中小企業做的變壓器，主要銷給歐美大企業，像德國電器AEG、施奈德電器。會來當地設廠，一方面就近供貨給客戶，另一方面當然是因為印度好處多多。

 

 

CSE Power經理SANJAY：「現在印度的話，你可以說省成本，這是第一個。第二個是印度人口多，你可以找到員工比較，比較好找，然後是專業的人比較多。」

 

 

在這裡的工人，平均月薪9000盧比，換算成台幣大約4000多塊。便宜的人工成本加上優秀人才，是印度優點之一，只是台商這麼少，也不是沒有原因。

 

 

中信銀新德里分行行長黃蔚文表示：「台灣是以中小企業為主的話，在它本身資源不豐富的情況之下，它是沒有辦法很專心在開發這個市場，這邊的基礎建設相對來講不是這麼發達，包含到這邊目前為止，有些省份它還是相對缺電、缺水。龍頭老大沒來，那其它中小企業它的一些周邊供應商，肯定也沒辦法過來。」

 

 

由於當地台商少，中信在印度的據點主要都做當地人生意。在他眼中的印度，雖然市場巨大，但對台灣人來說，還是存在很多難解的問題。（整理：實習編輯劉彥璇）