財經中心／綜合報導
元大銀行合併大眾銀行後，關閉了將近10間分行，當時元大提出「史上最優離職方案」，但大眾銀行離職員工卻遲遲領不到資方承諾的獎金，憤而對前東家打集體民事訴訟。
▲圖／翻攝自維基百科
根據《蘋果日報》報導，當時元大銀行提出了2N優離方案，還宣稱是「史上最優離職方案」。但大眾銀行工會表示，當初員工與大眾銀簽合約，離職金必須以獎金加計薪資，以平均月薪為計算基礎；但元大銀合併大眾銀後，並沒有概括承受所有合約，而是以固定的月薪計算，導致員工的離職金被「打折」，對於重獎金制度的業務部來說，影響非常大。
大眾銀離職員工不滿遲遲等不對資方允諾的獎金，委任詹豐吉律師辦理集體訴訟。元大銀行則表示，前大眾銀員工所要求的獎金及分紅，都已經計入離職金計算，與業界常態不符。元大銀表示，一般而言，同業在計算員工離職金，只會計算常性收入，不會納入年終獎金、分紅等非常性收入；強調勞資雙方的爭議已由勞工局協調。
▲圖／翻攝自Google map
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